Программа практики. Основным организационным документом проведения практики является ее программа (таблица 1.), которая включает ориентировочный план-график ознакомления с

Основным организационным документом проведения практики является ее программа (таблица 1.), которая включает ориентировочный план-график ознакомления с направлениями и содержанием роботы на должностях экономистов производственных цехов, отделов аппарата управления предприятием (организацией.)

Программа практики составлена таким образом, чтобы студент имел возможность целенаправленно ознакомиться и глубоко изучить организационно-правовые особенности деятельности базы практики, ее внешнего окружения, специализацию производства, структуру управления предприятием, положения о подразделениях, их линейные, функциональные и межфункциональные связи, документы, касающиеся выполнения определенных должностных инструкций по экономической работе, нормативно - методические материалы по организации и управлению предприятием, внутренний экономический механизм, трудовые отношения, информационные системы и документооборот на предприятии и т.д.

Программа и содержание практики на рабочих местах экономистов подразделений

Таблица 1

Подразделения	Направление практики	Содержание заданий
Отделы: планово-экономический, производственный, технологический, юридический Цехи: основные, вспомогательные и обслуживающие.	Ознакомление с базой практики: создание и развитие предприятия; форма собственности и их трансформирование; цели и задачи деятельности; динамика номенклатуры и ассортимента продукции (услуг); тип производства; специализация и кооперирование; технология и организационно-технологический уровень производства.	Обобщить характеристику предприятия: - организационно-правовую форму и форму собственности предприятия; - общую и производственную структуру предприятия; - юридический адрес и место расположения предприятия; - историю его создания и развития; - специализацию; - основную продукцию, которая выпускается; - особенности технологии и кооперирования производства; - типы производства и его организационно-технологический уровень. Познакомиться с учредительными документами, выяснить перспективы развития предприятия.   Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: планово-экономический, финансовый, бухгалтерского учета.	Имущество и собственность предприятия: Состав и характеристика имущества. Структура основных фондов, оборотных средств и других активов. Форма собственности на имущество. Источники формирования имущества.	Изучить информацию об имуществе. Изложить аналитический комментарий. Оформить таблицы, графики, диаграммы.

Отделы: планово-экономический, маркетинга, сбыта, материально-технического обеспечения, внешнеэкономической деятельности	Внешние взаимосвязи и связи. Взаимосвязи с внешней средой предприятия: поставщиками материально - технических ресурсов, научно-исследовательскими организациями, покупателями продукции (услуг); посредниками предприятия, биржами, банками, финансовыми и государственными органами, с конкурентами.	Определить место и роль предприятия в производственно-хозяйственном комплексе страны, региона. Дать оценку стабильности производственных связей и их влиянию на эффективность деятельности. Ориентировочно определить авторитет предприятия, как партнера. Охарактеризовать внешнеэкономические связи и перспективы их расширения. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: планово-экономический, труда и заработной платы, кадров.	Организационная структура и управление предприятием.: Структуры производственных подразделений (основных, вспомогательных, обслуживающих цехов), подразделений и служб непроизводственного характера, положение о подразделениях, юридический статус подразделений и механизм их связи. Организационная структура управления предприятием и особенности трансформации. Соотношение централизации и децентрализации функций управления. Структура связей экономического блока управления.	Изучить особенности производственной, управленческой, организационной и общей схем структур управления предприятием и дать оценку перспективным перестройкам.   Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.

Отделы: планово-экономический, маркетинга, сбыта	Маркетинговая деятельность: Система маркетинга предприятия. Структура маркетингового подразделения, положение о его деятельности. Место и роль функции сбыта в системе маркетинга на предприятии. Рынок продукции. Стратегия маркетинга. Политика и система ценообразования. Каналы сбыта товаров. Стимулирование сбыта продукции. Товары - конкуренты и фирмы, которые их изготавливают.	Проанализировать деятельность системы маркетинга и ее влияние на производство. Описать и дать оценку эффективности процедур анализа рыночных возможностей, исследований спроса. Изучить систему ценообразования, его процедуры. Охарактеризовать влияние затрат, спроса и конкуренции на политику и стратегию маркетинга на перспективу, касающуюся номенклатуры продукции, рынка сбыта (продуктовую стратегию). Сделать общий вывод о конкурентоспособности продукции на внутренних и внешних рынках. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: проектно-конструкторский, технологический	Инновационная деятельность: Спрос на научно-техническую продукцию. Инновационная стратегия. Инновационные процессы. Управление созданием, освоением и качеством новой продукции. Проектирование новых изделий и технологий. Экспертиза и оценка инновационных проектов	Охарактеризовать направления инновационной деятельности, которые сложились под влиянием спроса и конкуренции. Особенности предпроектной подготовки. Оценить уровень организации и управления проектированием. Технические способы проектирования. Проанализировать информацию о внедрении проектов. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.

Отделы: производственный, технологический, главного механика, планово-экономический Цехи: основной, вспомогательный, обслуживающий	Производственная деятельность: Основные технологии и производственные процессы. Технико-технологическая база производства. Производственный потенциал и мощности предприятия. Организация производственных систем и трудовых процессов в основном, вспомогательном и обслуживающих производствах. Производственная стратегия и концепции развития. Организация подготовки и освоения новой продукции. Управление запасами. Система качества. Система управления производством.	Дать описание и классификацию основных производственных процессов, уровня прогрессивности технологий. Охарактеризовать производственный потенциал, технико-технологическую базу предприятия (подразделений), показатели использования мощностей. Описать основные стратегические инновации производства. Оценить последствия реструктуризации и обновления производственной системы. Привести основные показатели эффективности производства и качества продукции. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: планово-экономический, производственный, труда и заработной платы Цехи: основной, дополнительный, обслуживающий	Планирование деятельности: Система планов. Методы разработки и выбор стратегии. Структура и показатели стратегического и текущего планов. Принятие решений. Система оперативного регулирования коммерческой деятельности. Организация оперативного планирования производства.	Описать систему планирования, порядок разработки и выбора стратегии. Охарактеризовать разделы стратегического, тактического и оперативного планов и их взаимосвязь. Расчет факторов времени и риска при принятии решений. Степень реакции системы оперативного планирования на быстрые изменения конъюнктуры. Оптимальность нормативной базы системы оперативно - календарного планирования. Технические способы формирования и контроля за реализацией планов-графиков производства. Дать оценку ритмичности изготовления продукции. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.

Отделы: кадров (управления персоналом), труда и заработной платы, планово-экономический.	Персонал: Кадровая политика. Количественный и качественный состав персонала. Структура персонала. Организация труда. Оценка деятельности работников. Формы и системы оплаты труда. Механизм мотивации и вознаграждения за труд. Трудовые отношения и контракты работников. Результативность труда.	Охарактеризовать систему подбора, найма, распределения, продвижения и увольнения персонала. Охарактеризовать систему подготовки и переподготовки кадров, повышения квалификации работников. Проанализировать динамику изменений показателей кадрового состава: численность, квалификация, структура категорий, эффективность использования персонала, производительность труда и т.д. Охарактеризовать формы и системы оплаты труда. Оценить уровень прогрессивности труда и его стимулирование. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: планово-экономический, бухгалтерского учета и отчетности, финансов, проектно-технологический, главного механика и энергетика. Цехи: транспортно-складского хозяйства.	Управление финансами и затратами: Система финансирования и инвестирования. Финансовые стратегии. Стратегии формирования и использования финансовых ресурсов. Система управления затратами. Показатели себестоимости продукции. Затраты на производство. Прибыль, рентабельность продукции и производства.	Охарактеризовать порядок финансирования и инвестирования. Привести основные финансовые стратегии. Определить действительность системы управления затратами. Показать динамику затрат на производство и изменение себестоимости товарной, реализованной продукции, а так же прибыли от реализации, валового (балансового) продукта. Вычислить рентабельность продукции и производства. Показать схематически распределение и использование прибыли, а также состав и порядок использования фонда потребления.

Отделы: бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический.	Налоги и обязательные платежи: Система налогов и методы их отчисления. Обязательные платежи и взносы.	Охарактеризовать налоги, их роль и влияние на производственную и инновационную деятельность и социальное развитие. Осуществить расчеты величины налогов и обязательных платежей. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Отделы: финансовый, бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический.	Экономическая оценка деятельности: Балансы предприятия за минувшие 2-3 года. Порядок составления баланса хозяйственной деятельности. Финансовые показатели. Экономическое положение предприятия. Инвестиционная привлекательность.	Изучить бухгалтерский баланс, динамику структуры его активов и пассивов, их взаимосвязь. Проанализировать финансовое положение предприятия, обратив внимание на соотношение задолженности и собственных средств, платежеспособности предприятия и ликвидности его активов. Предложить направления улучшения финансово-экономического положения. Материалы выполнения задания проиллюстрировать таблицами и графиками.
Экономический отдел	Оформление отчета по практике и дневника и их последующая сдача на кафедру института.

6. Требования к отчёту и содержанию дневника

В период практики студент обязан вести дневник, где следует отразить характер и содержание выполняемой работы, участие в производственной и общественной жизни предприятия, проблемы и сложности, с которыми сталкивается практикант, наблюдения и замечания относительно проводимой им работы и деятельности предприятия, а также выводы и предложения, направленные на их совершенствование.

По мере накопления материала составляется отчёт о практике, который по завершении практики заверяется руководителем предприятия либо подразделения, в котором проходил практику студент.

Руководитель практики от предприятия даёт отзыв об итогах практики и деятельности магистранта. Письменный отчёт о результатах прохождения практики должен иметь чёткое построение, логическую последовательность, убедительную аргументацию, доказательность выводов и обоснованность предложений.

В отчёт включаются: титульный лист (приложение А); содержание, где указываются названия всех разделов и подразделов отчёта; основная часть; список использованных источников; приложения (при необходимости).

Основная часть отчета делится на разделы, перечень и последовательность которых определяются содержанием рабочей программы экономической практики.

Общий объём отчёта составляет 40-50 с. формата А-4. Текст: 30 строк на странице, 65 знаков в строке, включая пробелы. Нумерация страниц отчёта должна быть сквозной, первая страница – титульный лист, не нумеруется.

Все иллюстрации отчёта (кроме таблиц) обозначаются словом «Рис.» и нумеруются последовательно арабскими цифрами в границах раздела. Например: «Рис. 1.2. Схема организационной структуры предприятия». Подписи выполняются под иллюстрацией.

Цифровой материал, как правило, оформляется в виде таблиц. Каждая таблица должна иметь тематический заголовок, который отображает ее содержание. Все таблицы следует нумеровать. Заголовки таблиц начинаются с большой буквы и размещаются в строке за словом «Таблица», например:

Таблица 2.3. Показатели динамики выпуска товарной продукции.

В случае перенесения части таблицы на другую страницу над ней пишется «Продолжение табл. 2.3» (с указанием номера таблицы).

Иллюстрации и таблицы размещаются так, чтобы их можно было рассматривать без поворота страницы, или с поворотом по часовой стрелке, и располагаются после первой ссылки на них в тексте.

Список использованной литературы располагается после последнего раздела отчета в следующей последовательности: законы и законодательные акты Украины, инструкции, нормативные акты Минэкономики и других ведомств, специальная литература (в алфавитном порядке авторов монографий, статей и т.п.).

Ссылки в тексте на первоисточники (использованную литературу) необходимо осуществлять в выводах или после соответствующей фразы. В квадратных скобках указывается порядковый номер источника изсписка использованной литературы и номер страницы, например: [5. с. 201].

Примерная структура отчёта может быть такова:

- общая характеристика предприятия;

- экономическая диагностика объекта исследования (предприятия);

- разработка стратегии предприятия и определение перспективных направлений его развития;

- обоснование основных параметров и экономическая оценка комплекса рекомендаций и предложений, направленных на развития предприятия.

Данные отчёта должны подтверждаться таблицами, примеры которых приведены в приложениях (приложение Б). Материалы приведённых таблиц могут быть использованы студентом-дипломником при написании второго раздела дипломной работы.

После прохождения завершающего - четвёртого этапа практики магистранты должны предоставить на кафедру дневник и отчёт по практике. Порядок этой работы следующий.

За 2-3 дня до истечения срока практики студент подает руководителю практики от предприятия отчет и заполненный дневник практики. Руководитель практики от предприятия, при условии положительной оценки, готовит отзыв и записывает его в дневнике. В последний день практики, после получения отзыва и рецензии на дипломную работу с подписью руководителя предприятия (его заместителя по экономическим вопросам, или зав. экономическим, планово-экономическим отделом, главного экономиста), студент подает отчет на кафедру для его регистрации и проверки руководителем практики от кафедры института.

Руководитель практики от кафедры рассматривает и оценивает отчет студента, дает отзыв с рекомендацией к защите перед кафедральной комиссией (отзыв заносится в дневник практики). В случае существенных отклонений от требований работа возвращается для доработки. Отчет по практике студент защищает перед комиссией, которая назначается заведующим кафедрой из числа преподавателей — руководителей практики. Студент готовит к защите доклад и иллюстративный материал в виде таблиц, рисунков, которые должны отображать результаты исследования, основные обобщения и предложения, помещённые в отчете.

По результатам защиты выставляется оценка, которая фиксируется на титульном листе отчёта, в ведомости и зачетной книжке.

Студенту, который не выполнил программу практики по уважительной причине, может быть предоставлено право прохождения практики повторно.

После защиты отчёт передается на хранение к архив института. В случае отрицательной оценки комиссией результатов практики и представленных материалов студент отчисляется из института.