Материалов и сырья

В отношении рабочих мест В ОРГАНИЗАЦИЯХ, осуществляющих ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, СОУТ проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Прим.. см. ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения»).

Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом устанавливаемых особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждена постановлением Правительство Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 290

с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии.

3.4.1. Состав комиссии по СОУТ.

(ст.9, ч.2, ФЗ № 426 от 23.12.13г. «О СОУТ»);

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. (Прим.- Председатель комиссии является членом комиссии, общее число членов комиссии должно быть нечетным).

В состав комиссии организации по СОУТ включаются:

a) представители работодателя (рекомендуются - главные специалисты; руководители структурных подразделений; специалисты по кадрам; юристы; специалисты по организации труда и заработной плате; представители лабораторных подразделений; медицинские работники);

b) специалист по охране труда;

Примечание: - при проведении СОУТ у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются: (ст.9, ч.3, ФЗ № 426);

a) работодатель - индивидуальный предприниматель (лично);

b) руководитель организации,;

c) другие полномочные представители работодателя;

d) специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемый работодателем* по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда;

Прим.: - Если ИП или МП до 50 человек не имеют специалиста по охране труда то работодатель обязан привлечь такого специалиста к работе в комиссии.