Теми для доповідей та рефератів. · Калькулювання змінних витрат: переваги та недоліки директ-костингу

· Калькулювання змінних витрат: переваги та недоліки директ-костингу

· Система стандарт-кост як зарубіжний аналог нормативного методу калькулювання

· Калькулювання на основі діяльності

Тема 7. Облік праці та її оплати

(12 годин)

План

1. Правове регулювання оплати праці на підприємствах.

2. Документальне оформлення операцій з обліку оплати праці.

3. Розрахунок податку з доходів фізичних осіб.

4. Порядок надання щорічних та додаткової відпусток.

5. Нарахування та оподаткування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Література

1. Закон України „Про оплату праці” від 24.04.1995 р. №108/95 – ВР

2. Податковий кодекс України

3. Закон України „Про відпустки” від 15.11.1996 року

4. Положення про документальне забезпечення записів в бухгалтерському обліку, затв. МФУ від 24травня 1995 р. № 88

5. Положення про порядок укладання контрактів про прийняття (наймання) на роботу працівників, затверджене постановою КМУ від 19.03.1994р. №170.

6. Бухгалтерський фінансовий облік: підручник для студентів спеціальності „Облік і аудит”. За редакцією проф. Ф.Ф. Бутинця – 4е вид., доп. і перероб. – Житомир. ПП „Рута”, 2002.-688 с.

7. Н.В. Чебанова, Ю.А. Василенко Бухгалтерський фінансовий облік посібник, К: Видавничий центр „Академія” 2004. – 672с

Форма опрацювання: конспект.

Форма контролю: тестування, опитування на семінарі, екзамені.

Питання для самоконтролю

1. Які основні законодавчі акти регулюють працю та її оплату на підприємстві?

2. Які виплати входять та не входять до складу фонду оплати праці?

3. В яких випадках та яким чином нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності?

4. Які існують види відпусток?

5. Який порядок нарахування основної та додаткової відпусток?

6. Коли настає право працівника на а щорічну основну та додаткову відпустки?

7. Який порядок нарахування компенсації за невикористану відпустку?

8. Які виплати не оподатковуються ПДФО?

9. Які існують пільги щодо ПДФО?

10. Як оподатковуються виплати працівникові, що працює за сумісництвом?

11. Як нараховується заробітна плата за брак та простій на підприємстві?