Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Тема Трудовые ресурсы



Литература

1. [17] Карпова Е.В. Ресурсы торгового предприятия: учебное пособие.- М.; КНОРУС, 2005

2. [18] Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под. общ. ред. А.Н. Соломатина. – М.:ИНФРА-М, 2002.

3. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. – М: ТАНДЕМ, 1998

4. Налоговый кодекс РФ. (гл 25 ст. 255)

5. Трудовой кодекс РФ

6. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих./ Министерство труда и социального развития. – М.: Издательский дом «Экономические новости» 2001

7. ГОСТ Р 51305-99 Розничная торговля. Требования к обслуживающему персоналу.

8. [19] Экономический анализ в торговле: Учеб. Пособие / Под ред. М.И. Баканова – М.; Финансы и статистика, 2004

Задача 1

Начислить заработную плату работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда за месяц.

Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени отработал 20 дней вместо 24 по графику. При этом один день праздничный.

В соответствии с положением о премировании, работнику должна быть выплачена премия, состоящая из двух частей. Первая часть составляет 10% от оклада и выплачивается за культуру обслуживания при отсутствии замечаний покупателей. Вторая часть зависит от выполнения плана товарооборота за месяц и предусмотрена в размере 2% за каждый процент перевыполнения плана по отделу.

По итогам месяца замечаний на работу данного работника не поступало.

Бухгалтерия представила следующие данные о выполнении плана товарооборота по отделу:

  план факт
     
товарооборот тыс. руб.    

Задача 2

Проанализируйте и дайте заключение об эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда по двум торговым предприятиям одинакового формата со следующими показателями работы

(тыс. руб.)

показатели отчет за год -
  предприятие 1 предприятие 2  
       
товарооборот      
       
издержки (затраты)      
из них:      
– расходы на оплату труда:      
– Фонд оплаты труда      
– единый социальный налог      
– обязательное страхование от несчастных случаев 19,8 27,6  
       
Среднегодовая стоимость основных фондов      
       
Среднесписочная численность работников ед.      

Задача 3

В секции плодоовощной торговли посменно работают 2 продавца: 1 категории с окладом 10000 руб. и продавец 2 категории с окладом 9000 руб. Система заработной платы сдельная и начисляется в зависимости от фактической продажи с учетом коэффициента трудоемкости по видам продукции.

За прошедший месяц план товарооборота по секции выполнен на 103% при 102% в целом по магазину. Начислить заработную плату продавцам за месяц в соответствии с данными о фактической продаже продукции

Виды овощей Среднемесячная реализация план (центнер) Коэффициент трудоемкости План по реализации с учетом коэффициента (К) трудоемкости Фактическая реализация (центнер)
картофель        
капуста   0,8    
свекла, морковь   1,2 7,2  
лук   1,3 9,1  
прочие овощи        
итого     76,3  
         
индивидуальное задания ½ мес. плана     38,15  
сдельные расценки руб. / кг
для продавца 1 категории (10000 руб. / 38,15)        
для продавца 2 категории (9000 руб. / 38,15)        
         
1 продавец        
картофель        
капуста        
свекла, морковь        
лук        
прочие овощи        
итого с учетом К трудоемкости        
         
Начислена з/п руб.        
         
2 продавец        
картофель        
капуста        
свекла, морковь        
лук        
прочие овощи        
итого с учетом К трудоемкости        
         
Начислена з/п руб.        

Дать анализ эффективности этой системы оплаты труда по сравнению с тарифно-премиальной системой при условии, что по остальным отделам предприятия работникам начисляется премия в размере 2 процента за каждый процент перевыполнения плана товарооборота.

Задача 4

Проанализировать динамику производительности труда и влияние факторов на ее изменение по предприятию торговли на основании следующих данных:

показатели базовый год отчетный год отклонение +,- Темп роста %
Объем товарооборота в сопоставимых ценах, тыс. руб.        
Среднегодовая численность работников, чел        
Товарооборот на одного работающего, тыс. руб.        

Влияние факторов находится методом цепной подстановки.

Влияние численности определяется как Δ численности работников * среднегодовую выработку базового года

Влияние производительности труда определяется как Δ среднегодовой выработки * численность отчетного года

Задача 5

Рассчитать, насколько изменится расходы по оплате труда и их доля в объеме товарооборота если на предприятии розничной торговли будет введена дополнительная должность товароведа по качеству с окладом по штатному расписанию 20 тыс. руб. и маркировщика товаров с окладом 8 тыс. руб. Средний размер премии по году 25%. Введение новых должностей связано с участившимися случаями поставки некачественных товаров и с расширением торговли по системе самообслуживания и необходимостью нанесения штрихкодов на упаковки товаров. Доля расходов на фонд оплаты труда для остальных работников в объеме товарооборота составляет 7% и останется такой же и в планируемом году.

Показатели работы предприятия приведены ниже.

тыс. руб.

  показатели базовый год планируемый год  
  товарооборот      
         
  Численность работающих ед      
         
  издержки (затраты)      
  из них:      
  расходы на оплату труда:      
4.1 – Фонд оплаты труда      
4.2 – единый социальный налог* 1562,6    
4.3 – обязательное страхование от несчастных случаев – 0,2% от ФОТ 12,0    
         
  Фонд оплаты труда в %% к объему товарооборота (4.1 / 1)      

* единый социальный налог условно рассчитать по базовой ставке – 26%





Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 347 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.007 с)...