Документальное оформление операций по учету труда и расходов на оплату труда

Для учета движения кадров, рабочего времени и расходов на оплату труда используются первичные документы как унифицированных форм, так и неунифицированных, разработанных организацией в зависимости от характера технологических процессов, типа произ­водства, его отраслевых особенностей, системы нормирования тру­да и проч.

Основными унифицированными формами первичной доку­ментации по учету труда и его оплаты являются: приказы (распо­ряжения) о приеме работника на работу, переводе работника на другую работу, предоставлении отпуска работнику, прекращении действия трудового договора, поощрении работника (формы № Т-1, № Т-5, № Т-6, № Т-8, № Т-11); табели использования рабочего времени и расчета оплаты труда (формы № Т-12, № Т-13); лице­вой счет (форма № Т-54); расчетно-платежная и расчетная ве­домость (формы № Т-49, № Т-51); акты о приеме работ, выпол­ненных по срочному трудовом договору, заключенному на вре­мя выполнения работ (форма № Т-73), другие документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января

2004 г. № 1.

Для учета выработки (отработанного времени по видам работ) и показателей достижения определенных результатов организация использует следующие неунифицированные формы первичной до­кументации и учетных регистров: детальные (индивидуальные и бригадные) наряды на выполнение отдельных работ и сводные на­ряды по нескольким детальным нарядам, сменные рапорты выра­ботки, маршрутные листы на изготовление изделий, расчетные ве­домости начисления премии, простойные листки, ведомости (ли­стки) доплат и надбавок и др.

Контрольные вопросы и задания

1. Какие формы документов используются для учета труда и расходов
на его оплату?

2. Назовите первичные документы и регистры по учету выработки и
результатных показателей.

274 Бухгалтерский финансовый учет

8.8. Раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской отчетности