Миграция

С 70-х гг. XX в. интенсивно формируется рынок научно-технических знаний, на котором покупаются и продаются, во-первых, продукты интеллектуальной собственности, юридически защищенные патентами и авторскими свидетельствами, во-вторых, научно-технические, коммерческие, финансовые знания и опыт — «ноу-хау» (от англ. k now how — знаю как).

Процесс интернационализации производства сопровождается и интернационализацией рабочей силы. Миграция — это перемещение трудовых ресурсов из одной страны в другую. Причины миграции разнообразны:

социальные — уровень развития социальной инфраструктуры, возможности самореализации в социальной жизни;

природно-климатические — условия жизни, которые определяются состоянием окружающей среды;

этнические — культура, традиции, язык.

Однако миграция как массовое явление связана с экономическими причинами несовпадения спроса и предложения трудовых ресурсов в разных странах, различия в уровне развития национальных экономик. Выгоды от миграции рабочей силы имеют импортеры и экспортеры трудовых ресурсов.

Для стран-импортеров миграция дает более низкие издержки, связанные с потреблением дешевой рабочей силы, что приводит к повышению конкурентоспособности национальной экономики. Потребляя товары и услуги, мигранты создают мультипликационный эффект, стимулируя дополнительную занятость. Импорт квалифицированной рабочей силы позволяет экономить на образовании. Мигранты могут рассматриваться как определенный амортизатор в случае кризиса и безработицы. С помощью мигрантов в индустриальных странах поддерживаются на должном уровне пенсии и социальные программы.

Для стран-экспортеров от мигрантов поступает валютный до-ход, таким образом улучшается платежный баланс страны. Трудовая миграция позволяет стабилизировать внутренний трудовой рынок, уменьшить давление со стороны безработных. Мигранты проявляют большую готовность к новым видам деятельности и принимают активное участие в развитии новых форм экономики.

Но миграция имеет и негативные последствия для экономической и социальной жизни страны—поставщика рабочей силы. Например, миграции подвержены наиболее образованные и квалифицированные работники, что приводит к «утечке мозгов». В последнее время усиливается координация политики в области миграции, особенно в рамках Европейского сообщества.