![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Розряд робітника (професія) | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
5=2 ![]() ![]() | ||||
перший | 2,97 | 34137,18 | ||
другий | 3,74 | 85975,12 | ||
третій | 4,42 | 304820,88 | ||
четвертий | 5,02 | 469841,88 | ||
п'ятий | 5,52 | 398808,96 | ||
шостий | 5,94 | 302357,88 | ||
Прибиральниці | 12 мес. | 72000,00 | ||
Усього | - | - | 1667941,90 |
Висновок: фонд тарифної заробітної плати робітників-погодинників становить 1667941 грн. 90 коп.
Годинний фонд заробітної плати робітників включає, крім прямого фонду заробітної плати, доплати за відпрацьований час і відповідає основній заробітній платі робітників.
Розрахунок годинного фонду заробітної плати здійснюється за формулою: .
Де: - прямий фонд заробітної плати;
- премії, що виплачуються робітникові з фонду заробітної плати;
- доплати за роботу у нічний час;
- доплати незвільненим бригадирам за керівництво роботою бригади;
- доплати кваліфікованим робітникам за навчання учнів;
- доплати резервним робітникам;
- інші доплати до прямого фонду (за сумісництво професій, посад, за розширення зони обслуговування або збільшення обсягів робіт; за роботу у важких, шкідливих умовах праці, доплати висококваліфікованим робітником за класність).
Сума премій визначається відповідно до діючих на підприємстві розмірів і шкали преміювання.
Загальна сума премій робітників по підприємству визначається за формулою:
,
де: - кількість груп робітників, для яких встановлюються різні розміри премій;
- сума прямої заробітної плати i-ї групи робітників, грн.;
- розмір премії i-ї групи робітників, %.
Доплати за роботу у нічний час здійснюють робітникам за кожну відроблену годину з 22 год. до 6 годин ранку у розмірі не менш 20% від годинної тарифної ставки (або за умовами колективного договору).
Суму доплат за роботу у нічний час розраховують за формулою:
,
де: - чисельність робітників, зайнятих на роботах у нічний час, осіб;
- загальне число годин роботи одним робітником у нічний час, годин;
- відсоток доплат до тарифної ставки за роботу у нічний час, %;
- середньогодинна тарифна ставка робітника, грн.
,
де: - прямий фонд заробітної плати робітників, грн.;
- корисний фонд робочого часу одного робітника, годин;
- облікова чисельність робітників, осіб.
Приклад: Підприємство працює у дві зміни. Режим роботи: з 7.00 до 24.00 годин. У другу зміну зайнято 80 осіб. Прямий фонд заробітної плати робітників – 1342,499 тис. грн., облікова чисельність робітників – 140 осіб, корисний фонд часу - 1642 години. Число робочих днів у році - 252. Відсоток доплат за роботу у нічний час - 25%.
Визначити суму доплат за роботу у нічний час.
Дата публикования: 2014-10-25; Прочитано: 1102 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!