 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Семестр. МОДУЛЬ 1 Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Трудовое право – одна из основных отраслей российского права
|
|
| Наименование темы | Количество часов | ||||||||
| Лекции | С/П | СРС | |||||||
| МОДУЛЬ 1 | |||||||||
| 1. | Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права | ||||||||
| 2. | Принципы и источники трудового права | ||||||||
| 3. | Система правоотношений в сфере трудового права | ||||||||
| 4. | Правовое положение профсоюзов в Российской Федерации | ||||||||
| 5. | Социальное партнерство. Коллективный договор и коллективное соглашение | ||||||||
| МОДУЛЬ 2 | |||||||||
| 6. | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | ||||||||
| 7. | Трудовой договор | ||||||||
| 8. | Защита персональных данных работника | ||||||||
| 9. | Рабочее время и время отдыха | ||||||||
| 10. | Правовое регулирование заработной платы | ||||||||
| Гарантийные и компенсационные выплаты | |||||||||
| Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | |||||||||
| 13. | Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность | ||||||||
| Материальная ответственность сторон трудового договора | |||||||||
| Правовое регулирование охраны труда | |||||||||
| Трудовые споры и порядок их разрешения | |||||||||
| Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда | |||||||||
| Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников | |||||||||
| Итого | |||||||||
1. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1. План лекций
МОДУЛЬ 1
| Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права |
| Трудовое право – одна из основных отраслей российского права. Место трудового права в системе права России. Понятие и значение трудового права. Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений. Единство и дифференциация трудового права. Основные задачи трудового права на современном этапе. Функции трудового права. Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период. Предмет и система трудового права как науки. |
| Тема 2. Принципы и источники трудового права |
| Понятие и значение принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми (основными) и межотраслевыми принципами. Общая характеристика принципов трудового права: их структура, классификация и закрепление в нормах трудового права. Понятие источников трудового права и их виды. Конституция РФ и конституции республик в составе РФ. Основные законы о труде: Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и законы субъектов РФ, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения в сфере применения труда работников. Подзаконные нормативные акты о труде. Акты соглашения: генеральное, региональное, межотраслевое, тарифное. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (работников). Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты. Роль судебной практики при регулировании трудовых отношений. |
| Тема 3. Система правоотношений в сфере трудового права |
| Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Индивидуальное трудовое правоотношение, его особенности и отличие иных правоотношений, связанных с трудом. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. |
| Тема 4. Правовое положение профсоюзов в Российской Федерации |
| Понятие и место профсоюзов в системе общественных организаций России. Правовая основа деятельности профсоюзов. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов: гарантии имущественных прав и защиты права собственности, гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы, гарантии профсоюзным работникам, освобожденным от основной работы вследствие избрания на выборные должности. Защита прав профсоюзов и ответственность за их нарушение. |
| Тема 5. Социальное партнерство. Коллективный договор и коллективное соглашение |
| Понятие социального партнерства и его основные принципы. Формы и система социального партнерства. Понятие и значение коллективного договора в современный период. Соотношение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, трудового договора Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание коллективного договора. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий. Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Виды соглашений, сфера действия, их содержание. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки соглашений, контроль за выполнением соглашений на различных уровнях. Ответственность за нарушение или невыполнение соглашения. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. |
| МОДУЛЬ 2 |
| Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства |
| Государственная политика в области занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. Правовая организация трудоустройства. Федеральная государственная служба занятости, ее полномочия, территориальные органы службы занятости. Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными, их регистрация. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. Порядок выплаты пособия по безработице. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Трудоустройство российских граждан за рубежом. |
| Тема 7. Трудовой договор |
| Понятие трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Общий порядок заключения трудового договора, оформление приема на работу. Трудовая книжка работника. Изменение трудового договора: понятие и виды. Отличие перевода от перемещения. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия. Временные переводы на другую работу. Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие установленных ТК РФ или федеральным законом правил при заключении трудового договора. Порядок оформления увольнения работников и производство расчета с ними. Выходное пособие. |
| Тема 8. Защита персональных данных работника |
| Понятие персональных данных работника и общие требования, предъявляемые при их обработке. Передача персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. |
| Тема9. Рабочее время и время отдыха |
| Понятие рабочего времени по трудовому праву. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения. |
| Тема 10. Правовое регулирование заработной платы |
| Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в Российской Федерации. Индексация заработной платы. Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Тарифная система оплаты труда рабочих и ее элементы. Единая тарифная сетка работников бюджетных организаций. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания. Системы заработной платы (повременная, сдельная и их разновидности). Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет. Оплата труда при отклонении от условий работы, предусмотренных тарифами. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. |
| Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие и виды гарантий и компенсаций, случаи их предоставления. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки, при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением. Иные гарантии и компенсации. |
| Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников |
| Профессиональное обучение непосредственно в организациях. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ученический договор. Повышение квалификации работников, его формы. Гарантии и компенсации при повышении квалификации. Особенности подготовки и повышения квалификации работников при высвобождении и потере работы. |
| Тема 13.Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность |
| Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы, положения о дисциплине. Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе (виды, основания, порядок применения). Дисциплинарная ответственность: понятие, ее основные черты и виды. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Другие меры правового воздействия, применяемы к нарушителям трудовой дисциплины. |
| Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора |
| Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, ее значение, отличие от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из заработной платы. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников (право на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.). Определение размера возмещения и порядок взыскания. Компенсация морального вреда. |
| Тема 15. Правовое регулирование охраны труда |
| Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Нормы и правила по охране труда (межотраслевые, отраслевые), инструкции по охране труда (типовые, отраслевые, локальные). Управление охраной труда, планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. |
| Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения |
| Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров: по субъектному составу, по предмету спора и тд. Исковые и неисковые трудовые споры. Нормативная база порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в Российской Федерации. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, понятие, причины их возникновения, подведомственность. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и его особенности. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Понятие коллективного спора и причины его возникновения. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Право на забастовку и его ограничение. Порядок проведения забастовки. Правовые последствия признания забастовки незаконной. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах. |
| Тема 17. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда |
| Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охраной труда. Федеральная инспекция труда Российской Федерации (Рострудинспекция). Государственные инспекции труда субъектов РФ, районов, городов. Специализированные органы государственного надзора и контроля, действующие в системе министерств РФ (Государственная санитарно-эпидемиологическая служба, Госэнергонадзор и пр.). Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная). |
| Тема 18. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников |
| Особенности правового регулирования трудовых отношений женщин, лиц выполняющих семейные обязанности. Особенности правового регулирования трудовых отношений лиц с пониженной трудоспособностью. Особенности правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних работников. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц. Особенности правового регулирования трудовых отношений государственных служащих. Особенности правового регулирования трудовых отношений лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах. Особенности правового регулирования трудовых отношений лиц, работающих по совместительству. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников, занятых на сезонных и временных работах. Особенности правового регулирования трудовых отношений руководителей организации. Особенности правового регулирования трудовых отношений педагогических работников. Особенности правового регулирования трудовых отношений работников транспорта. |
Планы семинарских занятий
Дата публикования: 2014-10-23; Прочитано: 324 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
