Факторы мобильности рабочей силы
Факторы мобильности
Социально-профессиональная
Территориальная
I Настоятельность перемещения
1.Текущее положение
Зарплата, условия труда, содержание труда, рабочее время
Уровень жизни, социальная инфраструктура, жилье
2. Возможности улучшения
Вероятность продвижения
Вероятность улучшения жилищных условий
5. Сделанные вложения
Вложения в настоящую работу
Вложения в дом, квартиру
II. Желательность нового места работы (жительства)
6. Положение на новом месте
Зарплата, условия труда, содержание труда, рабочее время
Уровень жизни, социальная инфраструктура, жилье
7. Возможность продвижения на новом месте
Вероятность продвижения на новом месте
Вероятность улучшения жилищных условий
Продолжение табл.3.9.
3. Сохранение вложений
Возможность использования сделанных вложений на новом месте
Возможность обмена жилья
Ш. Легкость мобильности
1. Объективные характеристики
Квалификация работника, его опыт, возраст и т.д.
Квалификация работника, его опыт, возраст и т.д.
2. Субъективные характеристики
Легкость приспособления к новому рабочему месту
Легкость привыкания к новому месту жительства
3. Степень изменения
Разница в функциях
Разница в образе жизни
4. Затраты на перемещение
Расходы на освоение новой деятельности
Расходы на переезд
IV. Информированность
1.Наличие информации о вакантных рабочих местах
Информация о вакантных рабочих местах
Информация о местах возможного поселения
2. Стоимость информации
Стоимость получения информации о вакансиях
Затраты на получение информации в различных регионах
3. Достоверность информации
Достоверность информации о вакансиях
Достоверность информации о регионах
Дата публикования: 2014-10-20 ; Прочитано: 389 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования
(0.007 с) ... 
