Спрос на труд. На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых работников определяется двумя моментами — реальной зарплатой и предельным продуктом труда (в денежном

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых работников определяется двумя моментами — реальной зарплатой и предельным продуктом труда (в денежном выражении). С увеличением количества нанимаемых работников происходит падение величины предельного продукта в соответствии с законом убывающей отдачи (доходности). Когда стоимость предельного продукта труда сравняется с величиной зарплаты, прекратится привлечение дополнительных единиц труда (работников).

Cпрос на труд находится в обратной зависимости от величины зарплаты.

W/P — реальная зарплата;

L — количество труда;

L_d — кривая спроса на труд как отражение убывающей предельной доходности труда.