Организация оплаты труда

	Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда,количество и качество которых зависят от уров­ня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других факторов.

		Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерно: – взаимодействие на рынке стольких продавцов и покупателей, что никто не может повлиять на ставку зарплаты; – наличие одинакового уровня квалификации у всех рабочих; – мобильность рабочих, т. е. нет преград для перехода с одного места работы на другое.		Для рынка труда в условиях несовершенной конкуренции характерно: – воздействие предпринимателей на спрос на труд, а, следовательно, и на ставку заработной платы; – влияние профсоюзов на предложение труда, а значит, и на ставку заработной платы.