Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Понятие, виды отпусков, их продолжительность



В соответствии сост. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется установленный федеральным законом ежегодный отпуск.

Отпуск – это период непрерывного отдыха в течение определенного количества рабочих дней подряд с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Виды отпусков: 1) ежегодные; 2) периодические.

1. Ежегодные: а) основные; б) дополнительные.

Ежегодные основные отпуска предоставляются работникам продолжительностью 28 календарных дней. Удлиненный основной отпуск (более 28 дней) предоставляется: лицам моложе 18 лет (31 календарный день в удобное для них время); госслужащим (не менее 30 календарных дней) и др.

Приходящиеся на период всех отпусков выходные и праздничные нерабочие дни, число рабочих дней в отпуск не входят. При этом оплачиваются только рабочие дни. На работе по совместительству ежегодно оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, а если на совмещаемой работе совместитель отработал еще 6 месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом (ст. 286 ТК).

Все отпуска рассчитываются по 6 – дневной рабочей недели.

Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:

- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

(в зависимости от степени вредности – то 6 до 36 рабочих дней);

- за особый характер работы;

- за специальный стаж работы (госслужащим, судьям, прокурорам);

- работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (северный отпуск

21 и 14 дней);

- за непрерывный стаж работы;

- работникам с ненормированным рабочим днем (не менее трех календарных дней);

- за многосменный режим работы (работникам горнодобывающей, энергетической

промышленности и др.);

- лицам пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС.

2. Периодические отпуска предоставляются:

- при временной нетрудоспособности с оплатой пособия по больничному листу;

- по беременности и родам (70 календарных дней до и 70 после родов);

- материнские отпуска по уходу за ребенком;

- специальные отпуска (без оплаты по просьбе работника для его социальных

нужд - свадьба, похороны и т. п.)

Целевые отпуска предоставляются работникам, занимающимся научной деятельностью (для защиты кандидатских диссертаций – до трех месяцев; докторской - до 6 месяцев), и в учебных целях работникам, обучающихся без отрыва от производства (заочных, вечерних вузов и техникумов)





Дата публикования: 2014-09-01; Прочитано: 1970 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...