Бюджет семьи. Зарплата номинальная и реальная. Закон Энгеля

Семейный бюджет – это финансовый план семьи, сопоставляющийдоходы и расходы семьи за определенный период времени (месяц, год).

Зачем надо составлять бюджет? Бюджет составляют, когда необходимо накопить средства для крупных покупок, когда требуется проанализировать доходы и расходы семьи. При составлении бюджета можно выявить дополнительные резервы, наиболее разумно спланировать будущие расходы.

Бюджет сбалансирован, когда доходы семьи равны ее расходам. Если семья тратит больше, чем сумма ее доходов, то бюджет этой семьи дефицитный, а если расходы семьи меньше, чем доходы, то бюджет избыточный (профицитный).

Чтобы сбалансировать бюджет, можно попытаться увеличить доходы, заняться поиском дополнительных источников доходов, сократить расходы, изменить структуру расходов семьи.

Источниками доходов семьи могут быть: заработная плата и премии, доходы от предпринимательской деятельности, доходы от собственности, и от сбережений, трансферты, наследство, подарки, выигрыши и т.п.

Трансферты – безвозмездные денежные выплаты государства домашним хозяйствам. Трансфертами являются пенсии, пособия, стипендии и др. Более подробно понятие трансфертов будет рассмотрено во второй части учебника.

Во всех странах главным источником доходов является заработная плата работающих на государственных или частных предприятиях. В России на долю заработной платы приходится более половины всех доходов.

Заработная плата – это цена услуг труда в единицу времени.

Заработная плата человека зависит от многих факторов. Часть из них связана с его личными качествами, так называемым человеческим капиталом. Ценность работника определяется его природными способностями, уровнем его образования, квалификацией, опытом работы, здоровьем, духовным богатством.

Но не только от личных качеств зависит заработная плата. Есть еще ряд факторов, определяющих уровень зарплаты: особенности региона особенности отрасли, условия труда и др.

Говоря об уровне заработной платы, следует отличать номинальную и реальную зарплату. Судить о размере заработка можно только по уровню реальной заработной платы, которая учитывает уровень инфляции в стране.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая за труд в течение определенного периода времени.

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Реальная зарплата равна номинальной зарплате, деленной на индекс цен:

Реальная зарплата = номинальная зарплата / индекс цен

Различают две основные формы заработной платы: сдельную и повременную.

При сдельной форме размер зарплаты зависит от количества произведенной продукции или оказанных услуг.

При повременной форме зарплата зависит от фактически отработанного времени и уровня квалификации работника. В России большинство работников имеют повременную оплату труда.

В странах со смешанной экономикой государство регулирует заработную плату, занятость, продолжительность рабочего времени и отпусков, условия труда. В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения, является Кодекс законов о труде (КЗоТ).

Расходы семьи

Семьи тратят свои доходы на приобретение товаров и услуг, выплату налогов, платежи, лечение, образование, отдых, удовлетворение культурно-бытовых и интеллектуально-духовных потребностей. Часть доходов откладывается как сбережения.

Структура расходов семьи зависит от ряда факторов: размера доходов, состава членов семьи, вкусов, предпочтений, культурного уровня членов семьи, ожидаемой экономической ситуации в стране. Об уровне благосостояния населения можно судить по доле расходов на питание: чем меньше доля расходов на питание, тем выше уровень благосостояния граждан данной страны.

Закон Энгеля: с ростом дохода семьи структура расходов меняется: доля расходов на питание снижается, доля расходов на удовлетворение культурных потребностей увеличивается.

56. Теория доходов. Кривая Лоренца.

Для измерения фактического распределения доходов используют кривую Лоренца и коэффициент Джини, показывающие, какая доля совокупного дохода приходится на каждую группу населения, что позволяет судить об уровне экономического неравенства в данной стране.
Кривая Лоренца - метод графического изображения в уровне неравномерности распределения совокупного дохода между различными группами населения (рис. 3.15).

Рис. 3.15. Кривая Лоренца

ОЕ - абсолютно равномерное распределение совокупного дохода между всеми группами населения.
Однако реальное распределение (OABCDE = Т) всегда будет характеризоваться отклонением от этой прямой. Абсолютно неравномерное распределение совпало бы с осями координат. Но поскольку «сверхбедные» и «сверхбогатые» всегда составляют незначительную часть рыночного общества, то перед нами будет некоторая кривая - кривая Лоренца, отклонение которой от диагонали наглядно покажет степень неравномерного распределения доходов.
Если говорить о теории доходов, то очевидно, что у А. Смита она базируется исключительно на классовом подходе. По Смиту, годичный продукт распределяется между тремя классами (рабочие, капиталисты и землевладельцы). При этом экономическое благополучие страны он считал зависимым от деятельности землевладельцев, а не промышленников.

Доход рабочих - заработная плата - в рассмотрении А. Смита находился в прямой зависимости от уровня национального богатства страны. Достоинство его теории заработной платы состоит, прежде всего, в том, что в отличие, скажем, от У. Пети, физиократов, а затем и Д. Риккардо он отрицал так называемую закономерность снижения величины оплаты труда до уровня прожиточного минимума. Более того, по его убеждению, «при наличии высокой заработной платы мы всегда найдем рабочих более деятельными, прилежными и смышлеными, чем при низкой заработной плате…» Разве что, - предупреждает автор «Богатства народов», - «хозяева всегда и повсеместно находятся в своего рода молчаливой, но постоянной и единообразной скачке с целью не повышать заработной платы рабочих выше ее существующего размера».

Прибыль как доход на капитал определяется, как пишет А. Смит, «стоимостью употребленного в дело капитала и бывает больше или меньше в зависимости от размеров этого капитала» и ее не следует путать с заработной платой, устанавливаемой в «соответствии с количеством, тяжестью или сложностью… предполагаемого труда по надзору и управлению». По его мнению, сумма прибыли «предпринимателя, рискующего своим капиталом», - это часть созданной рабочими стоимости, направляемая на «оплату прибыли их предпринимателя на весь капитал, который он авансировал в виде материалов и заработной платы».