Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Исходные данные для проведения имитационного моделирования приведены в таблице 4.
Таблица 4 – исходные данные для проведения имитационного моделирования механизма стимулирования однородного коллектива
γ1 | 0,3 | k 1 | X10 | N | |||
γ2 | 0,5 | k 2 | X20 | n | |||
γ3 | 0,4 | k 3 | X30 | ||||
γ4 | 0,6 | k 4 | X40 | Ф | |||
γ5 | 0,5 | k 5 | X50 | k |
Проведём компьютерное игровое моделирование описанного выше механизма распределения премии в однородном коллективе, исходя из того, что положение цели (целевая функция) исполнителя в k–ой партии определяется выражением:
. (3.15)
Если считать, что в каждой партии выбор исполнителем определяет его движение в сторону его цели, то процедура, описывающая поведение исполнителя, может быть представлена в виде:
, (3.16)
где выбор исполнителя в партии, – определяет величину шага в сторону цели.
Примем, что k = 4.
Подставляя исходные данные в уравнение (3.15) определим динамику изменения показателей эффективности исполнителей, а также суммарного показателя эффективности, при описанном выше внутрифирменном механизме распределения премиального фонда в однородном коллективе.
Результатом моделирования являются следующие графические зависимости, представленные на рисунке 5:
Рисунок 5 – График изменения стратегий участников игрового моделирования
На рисунке 6 представлен график изменения суммарного значения показателя эффективности.
Рисунок 6 – График изменения суммарного значения показателей эффективности
ВЫВОД: Теоретико-игровой анализ модели при k = 4, не смог объективно показать ситуацию равновесия показателей эффективности игроков. Из графиков невозможно определить к какой партии суммарное значение эффективности соответствует его значению в ситуации равновесия по Нэшу. Для проведения более эффективного имитационного моделирования механизма стимулирования однородного коллектива необходимо рассмотреть наибольшее количество партий.
Дата публикования: 2014-10-20; Прочитано: 227 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!