Расчет пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком

В программе ВС:ПРЕДПРИЯТИЕ предусмотрен автоматический расчет пособий по нетрудоспособности.

Для расчета используется документ «Расчет пособия по нетрудоспособности».

Рис. 195.

Документ позволяет рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности вследствие:

· заболевания или травмы;

· карантина ребенка;

· Ухода за больным членом семьи.

Кроме этого, документ позволяет рассчитать:

· Пособие по беременности и родом;

· Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При расчете учитывается используемая система налогообложения (задается в настройках модуля «Бухгалтерия»).

Для расчета необходимо задать:

· Дата – дата расчета;

· Номер – ведется автоматическая нумерация расчетов;

· Сотрудник – выбрать сотрудника, которому производится расчет;

· Период болезни;

· Дней болезни – автоматически рассчитывается число календарных дней в периоде болезни;

· Из них оплач. за свой счет – число первых дней болезни, которые оплачивает за свой счет работодатель. По умолчанию стоит значение 2 дня. В случае необходимости можно изменить на 0 (все дни за счет ФСС). Для некоторых видов болезни поле недоступно для изменения. Это означает, что оно не учитывается при расчете.

· Период расчета – автоматически подставляется период расчета 12 предыдущих месяцев;

· Вид болезни - выбор вида болезни. От этого зависит учет числа дней, оплачиваемых за свой счет и алгоритм расчета пособия. Можно выбрать значение из списка:

o Заболевание, уход за больным членом семьи, карантин и др. – обычный алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка с учетом числа дней, оплачиваемых за свой счет и страхового стажа;

o Уход за ребенком (амбулаторно) – первые 10 календарных дней болезни оплачиваются в зависимости от страхового стажа (поле «Процент оплаты»), последующие дни – в размере 50% от среднего заработка, число дней болезни, оплачиваемых за свой счет не учитывается;

o По беременности и родам – не учитывается процент оплаты в зависимости от страхового стажа (всегда 100%) и число дней болезни, оплачиваемых за свой счет;

o Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – отдельный алгоритм расчета, исходя из среднего заработка, процента оплаты, который фиксируется в размере 40%, числа детей, минимального размера пособия (1 500 рублей для первого ребенка и 3 000 рублей для последующих) и количества детей.

· Мин. размер пособия – если выбран вид болезни «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет», то в этом поле задается минимальная сумма пособия. По умолчанию 1 500 рублей. Если осуществляется уход за вторым ребенком, то в это поле следует поставить число 3 000 рублей.

· Уход за (кол-во детей) – сумма пособия на одного ребенка умножается на количество детей, но общая сумма не может быть выше среднего заработка;

· Начисление – выбор начисления из аналитического классификатора «Начисления». Это начисление будет занесено в лицевой счет и начислено сотруднику.

· Месяц и год – месяц, в котором рассчитанные суммы будут начислены сотруднику (попадут в лицевой счет);

· Процент оплаты – ограничение размера выплат в зависимости от страхового стажа. В поле следует подставить значение, исходя из стажа сотрудника;

· Ограничение – для всех видов болезни, кроме ухода за ребенком до 1,5 лет, можно выбрать вид ограничения максимальной суммы пособия:

o Общее ограничение – ограничение суммы по максимальному размеру пособия по нетрудоспособности. Максимальный размер пособия вводится в настройках модуля «Зарплата и кадры» на закладке «Больничные и отпуска». На каждый год устанавливается свой размер. На 2007 сумма составляет 16 125 рублей. Если выбрано общее ограничение, то общая сумма пособия не может быть выше этого значения.

o 1 МРОТ – если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то максимальная сумма пособия для него ограничена 1 МРОТ. МРОТ вводятся в настройках модуля «Бухгалтерия» на закладке «МРОТ».

o Без ограничения – никакие ограничения не действуют при расчете. Пособие будет начислено в полном размере, исходя из среднего заработка и процента оплаты.

Для расчета необходимо заполнить все необходимые поля и нажать кнопку «Рассчитать пособие».

Расчет пособия состоит из двух этапов:

· Расчет среднедневного заработка;

· Расчет пособия.