Основы трудового права

Тема 19. Общие положения трудового права

Задачи:

1. Распространяется ли на нижеперечисленных лиц трудовое законодательство:

а) слесарь завода;

б) учитель средней школы;

в) преподаватель вуза на условиях совместительства;

г) военнослужащий Вооруженных Сил Республики Беларусь;

д) государственный служащий;

е) секретарь, работающая у писателя по трудовому договору;

ж) писатель;

з) работница фабрики, выполняющая работу на дому;

и) семья, занимающаяся крестьянским (фермерским) хозяйством;

к) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком;

л) индивидуальный предприниматель;

м) несовершеннолетний в возрасте 16 лет, работающий на заводе и обучающийся в вечерней школе;

н) учредитель АО, который является директором этого АО,

о) домохозяйка, выполняющая работу по уборке квартиры и приготовлению пищи;

п) священнослужитель;

р) гардеробщица театра, принятая на сезон.

2. Определите, какие из перечисленных общественных отношений составляют предмет трудового права:

1) бухгалтер Лежнева принята на работу в управление бытового обслуживания населения с трехмесячным испытательным сроком;

2) при разработке коллективного договора ОАО «Атлант» возникли разногласия между представителями нанимателя и представителями профсоюза по нормированию и оплате труда;

3) директор магазина заключил с дизайнером Петровым договор, по которому Петров должен в течение месячного срока оформить витрину магазина;

4) в связи с наложением дисциплинарного взыскания ведущий инженер обратился в комиссию по трудовым спорам;

5) уволенный по сокращению штатов с завода Лопухов обратился в государственную службу занятости с просьбой подыскать ему подходящую работу;

6) приказом нанимателя все работники бухгалтерии и отдела труда и заработной платы обязаны пройти курсы профессиональной подготовки для работы с персональными компьютерами;

7) инспектор департамента государственной инспекции труда внес представление администрации завода об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки.

3.Директор фирмы «Заря» заключил договор с индивидуальным предпринимателем Ивановым на ремонт офиса за соответствующую плату. Ремонт производился в течение четырех месяцев. При производстве расчета Иванов потребовал, кроме оплаты за работу, компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Подлежит ли удовлетворению требование Иванова? В каких отношениях Иванов состоит с фирмой «Заря»?

4.Бригада строителей заключила договор с колхозом на строительство зернохранилища. Согласно условиям договора объект должен быть сдан 15 августа. За построенный объект колхоз должен был уплатить бригаде 4 млн. руб. Поскольку строители не укладывались в установленный срок, с разрешения председателя колхоза они ежедневно начинали работу в 6 часов утра и заканчивали в 22 часа. При окончательном расчете рабочие потребовали дополнительную оплату за сверхуроч­ную работу. Председатель отказал в удовлетворении их требований. Члены бригады обратились в суд.

Какое решение примет суд? Какой договор был заключен между строителями и колхозом?

5.Логинова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением у нее ребенка наниматель предложил ей уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя - индивидуального предпринимателя?

6.После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось 15 с половиной лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала против того, чтобы сын работал, и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.

Как должен поступить руководитель? При каких условиях трудовая право- и дееспособность может наступить с 14 лет?

7.Агасарян обратился в администрацию Октябрьского района г. Минска с просьбой о приеме его на работу на имеющуюся вакантную должность начальника отдела, относящуюся к должностям государственных служащих. Им были представ­лены необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом о соответствующем образовании, декларация о доходах. При изучении паспорта Агасаряна было установлено, что он является гражданином Республики Армения.

Может ли Агасарян быть принят на работу на указанную должность?

8. Директор Полоцкого филиала Белорусской политехнической академии принял на работу на должность старшего преподавателя Егорова. В уставе филиала указано, что он не является юридическим лицом. Вуставе не предусмотрено право директора филиала осуществлятьприем и увольнение работников.

Законны ли действия директора филиала?

9.Писатель Соловьев договорился с Майоровой о выполнении ею работы по компьютерному набору рукописи произведения, за что Соловьев обязался уплатить ей 150 тыс, руб. Выполнив часть работы, Майорова заболела и находилась в больнице в течение трех недель. После выздоровления Майорова закончила работу и потребовала оплату за работу, а также оплату за время нахождения ее в больнице. Соловьев деньги за работу уплатил, однако оплачивать больничный лист отказался, ссылаясь на то, что между ними был заключен не трудовой договор, а договор подряда.

Какие правоотношения сложились между Соловьевым и Майоровой? Прав ли в данном случае Соловьев?

10.Найдите статьи в Конституции Республики Беларусь, Трудовом кодексе, других нормативных актах, предусматривающие право граждан Республики Беларусь на труд, на отдых, на охрану труда, на защиту трудовых и социальных прав, право на забастовку. Проанализируйте соотношение положений Конституции и других нормативных актов, регулирующие одни и те же отношения.

11.При разработке коллективного договора в него были внесены следующие положения:

- установлен основной минимальный отпуск продолжительностью 25 ка-лендарных дней;

- установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;

- предусмотрено право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 базовых величин;

- предусмотрено, что в случае производственной необходимости наниматель имеет право не предоставлять учебные отпус­ка работникам, совмещающим работу с обучением;

- предусмотрено, что при уходе в отпуск наниматель выплачивает работнику материальную помощь в размере должностного оклада.

Проанализируйте правомерность включения в коллективный договор указанных положений.

12.Издательство «Амалфея» заключило с авторским коллективом - преподавателями Белорусского государственного университета - договор на издание написанной ими рукописи учебника по трудовому праву. Редактирование учебника было поручено редактору издательства.

В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

13.Редакция газеты «Вестник Могилева» заключила с Трофимовым договор сроком на 3 месяца на выполнение работы рекламного агента. При выполнении работы Трофимов подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата. По истечении срока, на который был заключен договор, Трофимов продолжал выходить на работу и выполнять возложен­ные на него обязанности. Редакция газеты отказалась произвести оплату, ссылаясь на то, что с ним был заключен договор подряда. Трофимов обратился в суд, указывая, что с ним был заключен трудовой договор, а не договор подряда.

Оцените ситуацию. Каково отличие трудового договора от договора подряда?

14.Назовите юридические факты (юридический состав), являющиеся основанием для возникновения трудовых правоотношений:

- при приеме на работу на общих основаниях;

- при приеме на работу по конкурсу профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения;

- при приеме на работу лица, направляемого в счет установленной бронислужбой занятости;

- при приеме на работу в порядке перевода по согласованию между руководителями;

- при приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте,

от 14 до 16 лет;

- при фактическом допуске работника к работе уполномоченным должностным лицом.