Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Тема 8 Труд как фактор производства. Заработная плата. Рынок труда



Содержание темы

Рабочая сила и труд как экономические категории, условия товаризации рабочей силы в теории прибавочной стоимости К.Маркса. Необходимый и прибавочный продукт, необходимая и прибавочная стоимости, способы изменения их норм Свойства рабочей силы как товара в условиях развитого товарного производства.

Взгляды на сущность заработной платы (А.Смит, Д.Рикардо, Т.Мальтус, Ф.Лассаль, Ж.-Б.Сэй, Г.Кери. Дж.Б.Кларк, М.Туган-Барановский). Современные теории заработной платы: коллективно-договорная (Ф.Пирсон и др.), теория регулируемой заработной платы (Дж.М.Кейнс, Дж.Робинсон), заработная плата в концепции «экономикс». Сущность и функции заработной платы. Уровень оплаты труда, формы и системы оплаты труда. Потребительская корзина, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, номинальная и реальная зарплата.

Рынок труда, экономические и институциональные факторы его функционирования.

Цель

Экономические ресурсы способны реализовывать свой потенциал во взаимосвязи в производственном процессе. Вместе с тем, основным источником новой стоимости является использование наемного труда. Поэтому рассмотрим теперь отношения по поводу рабочей силы как главного элемента производительных сил экономической системы. Наша задача – исследовать труд как фактор производства и как товар, рассмотреть цену труда – зарплату и рыночные отношения по поводу труда.





Дата публикования: 2014-10-29; Прочитано: 344 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...