Использование результатов аттестации

Результаты аттестации рабочих мест используют в целях:

· разработки и осуществления мероприятий по улучшению условий труда, а также приведения их в соответствие с действующими законодательными актами в области охраны труда;

· установления сотрудникам, занятым на вредных производствах сокращения продолжительности рабочего дня, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышения оплаты труда;

· информирования сотрудников о вредных производственных факторах и рисках для здоровья, а также о мерах защиты и компенсациях;

· контроля над состоянием условий труда на производстве;

· оценки производственного риска;

· обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

· подготовки статистических отчетов об условиях труда и компенсациях за работу на вредных производственных объектах;

· подготовки поименного списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским обследованиям;

· расчета скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

· рассмотрения разногласий и вопросов, связанных с обеспечением безопасности сотрудников на рабочих местах;

· обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

· медицинского и санитарно-бытового обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

· приведения в соответствие наименований профессий с наименованиями, указанными в Едином Общероссийском классификаторе рабочих профессий, должностей и тарифных разрядов;

· обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда на производстве.