Контрольные задания. Задание 1. Заполните таблицу спроса на труд для фирм, нанимающих работников в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Задание 1. Заполните таблицу спроса на труд для фирм, нанимающих работников в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

Таблица 1

Спрос на ресурс (труд) для фирм

действующих в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Совершенная конкуренция	Несовершенная конкуренция
Ед. ресурса	Q	MP	P	TR	MRP	P	TR	MRP
	7+n					2,8
	13+n					2,6
	18+n					2,4
	22+n					2,2
	25+n					2,0
	27+n					1,8
	28+n					1,6

n - порядковый номер студента(ки) в журнале.

а) Сколько работников будут нанимать фирмы, если существующая ставка заработной платы равна 8 руб.? Объясните, почему фирмы не будут нанимать ни больше, ни меньше работников при данной ставке зарплаты?

б) Представьте графически кривую спроса на труд для каждой фирмы. Сравните полученные кривые спроса на труд. Объясните разницу.

Задание 2. Предположим, что труд и капитал являются единственными вводимыми факторами производства продукта. Оба фактора производства подвержены действию закону убывающей доходности. Продукция, произведенная с помощью этих ресурсов, реализуется на рынке в условиях совершенной конкуренции. Какое соотношение затрат труда и капитала обеспечивает наименьшие издержки при производстве 50 единиц продукции, если цена капитала равна 12 руб., цена труда равна 8 руб., а стоимость одной единицы продукта равен 2 руб.? Принесет ли производство 50 единиц продукта максимальную прибыль фирме? Объясните почему. Какое соотношение затрат труда и капитала обеспечивает фирме максимальную прибыль? Объясните почему. Какой объем продукции будет получен фирмой при максимизации прибыли? Каков размер экономической прибыли? Если фирма применяет обеспечивающее максимальную прибыль соотношение труда и капитала, то гарантирует ли такое соотношение ресурсов одновременно и наименьшие издержки? Обоснуйте свой ответ.

Таблица 2

Соотношение труда и капитала,

обеспечивающее наименьшие издержки и максимальную прибыль

Труд (L) Цена труда = 8 руб.	Капитал (K) Цена капитала = 12 руб.
Ед. ресурса	Q	MPL	TRL	MRPL	Ед. ресурса	Q	MPK	TRK	MRPK
1а	2а	3а	4а	5а	1б	2б	3б	4б	5б

Задание 3. Предположим, что фирма, работающая в условиях совершенной конкуренции, желает нанять работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час., что на 5 рублей меньше рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку заработной платы на 5 рублей для привлечения каждого последующего рабочего? Реализовывать свою продукцию фирма планирует на конкурентном рынке по рыночной цене 10 руб./шт. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы, чтобы фирма смогла максимизировать свою прибыль.

Заполните таблицы 3 и 4 предварительно скорректировав базовые значения показателей совокупный продукт, цена продукта и ставка заработной платы на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).

Таблица 3

Предложение труда для фирмы,

нанимающего работников в условиях совершенной конкуренции

Единицы труда	Ставка заработной платы в руб.	Совокупные издержки на труд (ФОТ) в руб.	Предельные издержки на ресурс (труд) в руб.
и т.д.
до 17

Таблица 4

Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях совершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке

Единицы труда	Совокупный продукт (в шт.)	Предельный продукт (в шт.)	Цена на продукт (в руб.)	Совокупный (валовой) доход (в руб.)	Предельный продукт в денежной форме	Прибыль (в руб.)

а) Представьте графически кривые спроса и предложения труда и предельных издержек на ресурс для данной фирмы. Объясните взаимосвязь этих кривых

б) Сравните эти данные с данными спроса на труд из таблицы 4. Какова будет равновесная ставка зарплаты и уровень занятости? Объясните почему.

Задание 4. Предположим, что фирма монополист нанимает работников и готова платить заработную плату по ставке 45 руб./час., что на 5 руб. ниже рыночной. Согласятся ли на такие условия рабочие, или может фирме следует повысить ставку зарплаты на 5 руб. для привлечения каждого последующего рабочего? Фирма продает продукцию на рынке в условиях несовершенной конкуренции. 17 ед. продукта фирма может реализовать по рыночной цене 10 руб./шт. но, чтобы реализовать предельный продукт каждого последующего работника ей придется понизить цену на 10 коп. Помогите предпринимателю принять правильное решение касаемо объема производства продукции, количества нанимаемого персонала и ставки заработной платы.

Заполните таблицы 5 и 6 предварительно скорректировав базовые значения показателей совокупный продукт, цена продукта и ставка заработной платы на порядковый номер студента(ки) в журнале (сложить).

Таблица 5

Спрос на труд для фирмы, нанимающей работников в условиях несовершенной конкуренции и реализующей свою продукцию на монопсоническом рынке.

Единицы труда	Совокупный продукт (в шт.)	Предельный продукт (в шт.)	Цена на продукт (в руб.)	Совокупный (валовой) доход (в руб.)	Предельный продукт в денежной форме	Прибыль (в руб.)
до 17

Данные о совокупном продукте взять из таблицы 4.

Таблица 6

Предложение труда для фирмы,

нанимающего работников в условиях монополии

Единицы труда	Ставка заработной платы в руб.	Совокупные издержки на труд (ФОТ) в руб.	Предельные издержки на ресурс (труд) в руб.
до 17

а) Представьте графически кривые предложения труда и предельных издержек на труд для данной фирмы и объясните их соотношения.

б) Какой будет равновесная ставка заработной платы и уровень занятости?

Литература: [1], [2], [3], [4], [6], [7], [8], [9], [10], [11], [13], [15].