Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия

Весь персонал предприятия подразделяется на промышленно-производственный и непроизводственный персонал. В первой группе относятся работники, занятые в производстве и его обслуживании. Они и составляют основную часть трудовых ресурсов предприятия. Непроизводственный персонал занят в непроизводственных подразделениях.

Структура кадров предприятия (в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»):

1. Рабочие:

a) Основные – работники, непосредственно создающие продукт фирмы, занятые в технологических процессах;

b) Вспомогательные – работники, обслуживающие оборудование, рабочие места, работники вспомогательных цехов и хозяйств.

2. Служащие:

a) Руководители – работники, занимающие должности руководителей фирмы, ее структурных подразделений, их заместители (директора, управляющие, главные специалисты и т.д.);

b) Специалисты;

c) Собственно служащие.

В практике кадрового учета используются следующие показатели, характеризующие численность работников:

1. Явочный состав (численность). Минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения производственной программы в установленные сроки и в полном объеме.

2. Списочный состав (численность). Все постоянные и временные работники, оформленные на предприятии.

3. Среднесписочный состав (численность). Отношение суммы списочных составов работников за все календарные дни временнóго периода (включая праздничные и выходные дни) к полному календарному числу дней временнóго периода.