Единовременное пособие беременной супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву

Право на это пособие имеет жена военнослужащего – призывника[58]. Срок беременности при этом – не менее 180 дней. Данное пособие назначается и выплачивается независимо от наличия у неё права на др. виды пособий лицам, имеющим детей. Базовый размер пособия составляет изначально 14 000 руб. и подлежит периодической индексации[59].

4.2.2.6.Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Право на данное пособие имеют следующие субъекты:

-матери или отцы, а также др. родственники, опекуны, фактически ухаживающие за ребёнком, подлежащие обязательному соц. страхованию, находящиеся при этом в отпуске по уходу за ребёнком;

-матери, проходящие ВС по контракту, а также матери или отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава ОВД; Государственной противопожарной службы; сотрудники учреждений и органов УИС; органов наркоконтроля; таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;

-матери или отцы, а также др. родственники, опекуны, фактически ухаживающие за ребёнком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, расположенных на территории иностранных государств в случаях, предусмотренных МД РФ, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;

-матери или отцы, а также др. родственники, опекуны, фактически ухаживающие за ребёнком, уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, прекращением полномочий частными нотариусами, прекращением статуса адвоката, прекращением деятельности др. физ. лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

-матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам по причине ликвидации организаций; прекращением деятельности ИП, полномочий частных нотариусов, статуса адвоката, а также физ. лица, прекратившие деятельность по др. основаниям (в т.ч. уволенные из воинских частей или организаций, находящихся за пределами РФ; в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ; в связи с переводом супруга из подобных частей в РФ);

-матери или отцы, а также опекуны, фактически ухаживающие за ребёнком, не подлежащие обязательному соц. страхованию (в т.ч. обучающиеся…);

-др. родственники, фактически ухаживающие за ребёнком, не подлежащие обязательному соц. страхованию (в установленных законом случаях).

Размеры пособия:

40% среднего заработка (денежного довольствия) на который начисляются страховые взносы на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2 к.г., которые предшествовали году наступления отпуска по уходу за ребёнком. При этом минимальный размер пособия составляет 2194,33 р. – по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет; 4388,67 р. – по уходу за вторым ребёнком (и последующими) до 1,5 лет. Предельная расчётная сумма выплаты пособия по уходу за ребёнком – 12625,32 р. в месяц. Данное пособие подлежит индексации с учётом инфляции[60].

Следует заметить, что с 1.01.2011 г. произошли изменения в порядке начисления и выплаты данных пособий. Их начисление буде осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за 2 предыдущих года (730 дней). В средний заработок включаются все выплаты (вознаграждения) на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Если застрахованное лицо к моменту наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей (к примеру, работа по совместительству) и в двух предшествующих к.г. было занято у тех же страхователей, то данное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) назначается и выплачивается страхователем только лишь по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у данного страхователя. Если застрахованное лицо к моменту наступления данного страхового случая было занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих к.г. было занято у др. страхователей, то данное пособие назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица[61].

Необходимые документы для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

-заявление;

-копии свидетельств о рождении детей;

Кроме того, отдельным категориям женщин необходимо предоставить:

-выписку из трудовой книжки; военного билета;

-копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;

-справку службы занятости о неполучении пособия по безработице;

-др. документы.

4.2.2.7.Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего службу по призыву

Право на данное пособие имеют:

-мать ребёнка военнослужащего (по призыву)[62];

-опекун или др. родственник такого ребёнка, осуществляющий фактический уход за ним (в перечисленных ранее случаях).

Это пособие назначается и выплачивается независимо от наличия права на др. виды государственных пособий на детей. Пособие выплачивается матери ребёнка со дня его рождения (не ранее дня начала отцом ВС по призыву) и до достижения им возраста 3 лет (но не позднее дня окончания отцом ВС по призыву). Пособие др. лицам выплачивается со дня смерти матери; со дня вступления в законную силу судебного решения; решения ООП; заключения соответствующего мед. учреждения, но всегда не ранее дня начала отцом ребёнка ВС по призыву. Базовый размер пособия составляет изначально 6 000 руб. и подлежит периодической индексации[63].

4.2.2.8. Материнский капитал: понятие, круг лиц, имеющих право на данный капитал, размер, назначение материнского капитала.

29.12.2006 г. был принят ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»[64].Данный ФЗ формулирует новые для ПСО основные понятия:

1)дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, - меры, обеспечивающие возможность улучшения жилищных условий, получения образования, а также повышения уровня пенсионного обеспечения с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом (далее - дополнительные меры государственной поддержки);

2)материнский (семейный) капитал - средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, установленных настоящим Федеральным законом;

3) государственный сертификат на материнский (семейный) капитал - именной документ, подтверждающий право на дополнительные меры государственной поддержки.

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2)женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

3)мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.

Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин, перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона.

Распоряжение средствами материнского (семейного) капитала может осуществляться лицами, получившими сертификат, одновременно по нескольким направлениям, установленным настоящим Федеральным законом.

4.2.3. Пособие по безработице: общая характеристика

Пособие по безработице – периодические денежные выплаты, предоставляемые лицам, которые признаны безработными (в установленном порядке), в целях материальной помощи безработному в период поиска подходящей работы. Для признания лица безработным (и соответственно, назначения пособия) необходима регистрация в службе занятости по месту жительства. С первого дня предъявления всех необходимых документов гражданин признаётся безработным, если служба занятости в течение 10 дней не предложила ему подходящей работы.

Выплата данного пособия осуществляется ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в сроки, определяемые службой занятости, но не более 2 раз в месяц.

Каждый период выплаты данного пособия не может, как правило, превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 к.м. Общий период выплаты пособия не может превышать 24 к.м. в суммарном исчислении в течение 36 к.м.

Размеры пособия по безработице лицам, прекратившим трудовые отношения с организацией по любым основанием (за рядом исключений, указанных в ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в РФ»), в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в данный период оплачиваемую работу не менее 26 к.н. на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчётом на 26 к.н. с полным рабочим днём (полной рабочей неделей), признанным безработными, следующие:

А) в первом 12 – месячном периоде следующие выплаты:

-в первые 3 месяца – в размере 75% с.м.заработной платы (денежного довольствия);

-в следующие 4 месяца – в размере 60%;

-в следующие месяцы – в размере 45%.

Во всех этих случаях размер пособия не может превышать максимальной величины данного пособия и, в то же время, не может быть ниже его минимальной величины.

Б) во втором 12 – месячном периоде предусмотрены выплаты в размере минимальной величины данного пособия[65].

Размеры пособия по безработице лицам, впервые ищущим работу; желающим возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более 1 года); уволенным за нарушения трудовой дисциплины и др. виновные действия (согласно законодательству); уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработице, но имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 к.н.; направленным службой занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, следующие:

А) в первом 6 – месячном периоде – минимальной пособие (с увеличением на районный коэффициент);

Б) во втором 6 – месячном периоде – минимальное пособие (с увеличением на районный коэффициент).

Основаниями для приостановки выплат пособия (на срок до 3 месяцев) являются[66]:

-отказ лица в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы;

-явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического и др.);

-увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и др. виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

-отчисление лица, направленного на обучение службой занятости, за виновные действия;

-самовольное прекращение лицом обучения по направлению службы занятости;

-нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков перерегистрации;

-отказ безработного (по истечение 3 месяцев безработицы) от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение лиц, ранее не работавших и при этом не имеющих профессии (специальности), а также лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва (более 1 года).

Кроме того, размер пособия по безработице может быть сокращён на 25% (сроком до 1 месяца) в следующих случаях:

-неявка безработного без уважительных причин на переговоры (собеседование) о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня направления службой занятости;

-отказ безработного без уважительных причин явиться в службу занятости для получения направления на работу (учёбу).

Основаниями для прекращения выплат пособия и одновременного снятия с учёта являются:

-признание лица занятым (согласно З РФ «О занятости…»);

-прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению службы занятости с выплатой стипендии;

-длительная (более 1 месяца) неявка безработного в службу занятости без уважительных причин;

-переезд безработного в др. местность;

-попытка получения (или фактическое получение) пособия обманным путём;

-осуждение безработного к наказанию в виде лишения свободы;

-назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

-отказ (по личному письменному заявлению лица) от посреднических услуг службы занятости;

-смерть безработного.

Кроме того, выплата данного пособия не производится в следующие периоды:

-отпуска по беременности и родам;

-призыва безработного на военные сборы;

-привлечения безработного к мероприятиям, связанным с подготовкой к ВС;

-привлечение безработного к мероприятиям, связанным с исполнением государственных обязанностей;

-выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования[67].

4.2.4. Единовременные пособия гражданам, привлечённым для борьбы с терроризмом

Данное пособие предусмотрено в случаях причинения вреда здоровью или смерти лиц, участвующих в борьбе с терроризмом[68]. В случае гибели лица, участвовавшего в соответствующих мероприятиях, членам семьи погибшего (также его иждивенцам) выплачивается единовременное пособие в размере 600 000 руб. Кроме того, сохраняются др. соц. льготы (компенсации), если погибший имел на них право.

Если при участии в мероприятиях по борьбе с терроризмом лицо получило вред здоровью, результатом чего стала инвалидность, то ему выплачивается (из средств федерального бюджета) единовременное пособие в размере 300 000 рублей и назначается соответствующая пенсия.

Если вред здоровью, причинённый при участии в «контртеррористических» мероприятиях, не явился причиной наступления инвалидности, то размер единовременного пособия составляет 100 000 руб.