Анализ использования трудовых ресурсов. Обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для

Обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышение эффективности производства.

Задачи анализа:

1. изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

2. определение и изучение показателей текучести кадров;

3. выявление резервов трудовых ресурсов.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему рабочих: определяется делением количества принятого на работу персонала на среднесписочную численность персонала

2. коэффициент оборота по выбытию: определяется делением количества уволившихся работников на среднесписочную численность персонала

3. коэффициент текучести кадров: определяется делением количества уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины на среднесписочную численность персонала

4. коэффициент постоянства состава персонала: определяется делением количества работников проработавших весь год на среднесписочную численность персонала

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей:

· среднегодовая,

· среднедневная

· среднечасовая выработка продукции одним рабочим

· среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида.

Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов = У_д * Д * П* ЧВ,

Уд - доля рабочих в общей численности производственно – промышленного персонала

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год

П – продолжительность рабочего дня

ЧВ – среднечасовая выработка

Рентабельности персонала, которая определяется как отношение прибыли к среднегодовой численности производственно – промышленного персонала.