Организационные подсистемы информационно- управляющих систем и их характеристики

Организ-ые подсис-ы относятся также к обеспечивающим подсис-ам, но в свою очередь на обеспечение эфф-ой работы персонала, и поэтому они могут быть выделены отдельно:

1.Кадровое обеспечение- состав специалистов, участвующих в создании и работе системы, и функциональные обязанности. Состав специалистов может быть следующим:

a) пользователь, формирует проблемы и задачи, подлежащие решению при ведении бизнеса;

b) проблемный программист выбирает прикл-ые прог-ы, к-ые обесп-ют реш-ие деловых задач;

c) системный программист выбирает подходящие ОС, проводит объединение прог-ых ср-тв в единую сис-у, подготовленную для загрузки в нее исходных данных и пакетов прикладных задач.

d) системный интегратор, оценивает сложность задач польз-ля, рекомендует для приобретения аппаратуру и прог-ы, помогает соединять аппаратные модули м-у собой, выбирает и инсталлирует нужные прог-ы, обучает польз-ля и решает вместе с ним заранее опред0ый комплекс реальных задач с применением конкретных данных, настраивая прикладные программы на реальные задачи пользователя.

Эргономическое обеспечение - совокупность методов и средств, используемых при разработке и функционировании ИС, создающих оптимальные условия для деятельности персонала, для быстрейшего освоения системы.

Правовое обеспечение - совокупность правовых норм, регламентирующих создание и функционирование информационной системы, порядок получения, преобразования и использования информации. В состав правового обеспечения входят законы, указы, постановления государственных органов власти, приказы, инструкции и другие нормативные документы министерств, ведомств и местных органов власти.

Организационное обеспечение - совокупность методов и средств. регламентирующих взаимодействие персонала с техническими средствами и между собой в процессе разработки и эксплуатации информационной системы.