Аттестация рабочих мест по условиям труда

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011г. № 342н определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда обязательна для всех предприятий, проведенная аттестация действительна в течение 5 лет. В случае замены оборудования, технологических процессов и т.д., по требованию органов госэкспертизы условий труда РФ при нарушении правил проведения аттестации рабочих мест проводится повторная аттестация рабочих мест без учета действия пятилетнего срока.

Измерение параметров вредных и опасных факторов, тяжести трудового процесса проводят лаборатории, имеющие аттестацию (лицензию).

Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ о создании комиссии по аттестации рабочих мест с указанием сроков и графика работы. В состав комиссии рекомендуется включать специалиста службы охраны труда, отдела кадров, главных специалистов, руководителей подразделений, медицинских работников, представителей профсоюзов.

На каждое рабочее место составляется карта аттестации рабочего места (по форме). Измерения оформляются протоколами.

Оценка:

• По степени вредности и опасности.
• По тяжести и напряженности.
• По степени травмобезопасности.
• По обеспечению средствами индивидуальной защиты.

Если условия труда вредные -рабочее место условно аттестовано и составляется план мероприятий по улучшению условий труда.

Если условия труда опасные – рабочее место не аттестовано и должно быть ликвидировано или переоснащено.

Результаты аттестации оформляются «Протоколом аттестации рабочих мест». К нему прилагают:

• Карты аттестации рабочих мест (по форме).
• Ведомости рабочих мест (по форме).
• Сводную ведомость (по форме).
• План мероприятий по улучшению условий труда.

По окончании аттестации руководитель организации издает приказ об оценке работы, утверждает ее результаты и доводит их до работников.

Документы аттестации – это материалы строгой отчетности, хранятся в течение 45 лет. Государственный контроль за проведением аттестации возложен на органы госэкспертизы условий труда РФ. Ответственность за проведение аттестации возложена на руководителя организации.