Ответственность за нарушение требований охраны труда и законодательства о труде

Работники привлекаются к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.

Дисциплинарную ответственность налагает работодатель, это – замечание, выговор, увольнение.

Статья 81 Трудового кодекса РФ:

• п. 5 – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
• п.6 – однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

д) нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

К уголовной ответственности работники могут привлекаться, когда их действия привели к тяжелым последствиям. Наказание налагается по статьям УК РФ «Преступления против личности», например,

· Ст. 109 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности», если это произошло из-за плохого исполнения работником профессиональных обязанностей – наказывается ограничением свободы на срок до 5 лет, лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права заниматься определенной деятельностью, или без такового.

· Ст. 118 УК РФ п.1 – «Причинение вреда здоровью, средней тяжести по неосторожности при плохом исполнении своих профессиональных обязанностей», наказывается ограничением свободы до 3-х лет, или арест на срок от 4-х до 6-ти мес., или лишением свободы до 1-го года (может быть запрещено 3 года заниматься определенной деятельностью).

· Ст. 118 УК РФ п.2 – «Причинение тяжкого вреда здоровью», наказывается ограничением свободы до 4-х лет, или лишением свободы до 2-х лет (может быть запрещено 3 года заниматься определенной деятельностью).

Ст. 1081 Гражданского кодекса – граждане, виновные в причинении вреда другому лицу, обязаны, по требованию органов Госсоциального страхования, возместить денежной суммой пособия, выплаченные по больничному листу.

Ст.1085 ГК – Организация или гражданин, ответственный за вред, причиненный здоровью другого гражданина, возмещает потерпевшему заработок и др. дополнительные расходы, связанные с повреждением здоровья.

Ст. 1094 ГК – компенсация виновным лицом всех расходов на погребение, в случае смерти пострадавшего.