Методы поиска персонала

Есть два возможных источника набора: внутренний (из работников организации) и внешний (из людей, до того никак не связанных с организацией).

Альтернативой найму новых работников может быть сверхурочная работа.

Временный найм работников имеет свои достоинства и недостатки.

Термин «Трудовое соглашение (контракт)» означает юридически оформленный договор между двумя сторонами.

Трудовое соглашение (контракт) включает следующие сведения

1. Имена сторон (работодатель и работник)

2. Наименование работы

3. Дата начала работы (и дата окончания срока действия контракта, если контракт заключается на определенный срок)

Трудовое соглашение (контракт) включает следующие сведения

1. Тарифная ставка или указание способа расчета зарплаты

2. Периодичность оплаты труда (еженедельная, месячная или иная)

3. Обычное рабочее время или иной порядок работы

4. Праздничные дни и их оплата

5. Правила оформления отпусков в связи с заболеванием или несчастным случаем и их оплата

6. Схема расчета пенсии и указание о том, распространяется или не распространяется на работника государственная система пенсионного страхования

7. Процедура подачи жалоб

8. Срок, за который работник должен получить уведомление или подать заявление о прекращении работы до ее фактического прекращения