Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Для проведения аудиторской проверки операций по расчетам с персоналом по оплате труда и прочим операциям аудитору необходимо руководствоваться такими нормативными документами, как:
1) Федеральный закон от 21.11.1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп. от 23 июля 1998 г., 28 марта, 31 декабря 2002 г., 10 января, 28 мая, 30 июня 2003 г.);
2) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. N 94н (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.);
3) Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина России от 29.07.1998 г. N 34н (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.);
4) приказ Минфина России от 22.07.2003 г. N 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" (с изм. и доп. от 31 декабря 2004 г.);
5) Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.);
6) Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. N 213;
7) Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Хочется особое внимание уделить оформлению операций по расчетам с персоналом по оплате труда первичными учетными документами.
Унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные постановлением Госкомстата от 5 января 2004 г. N 1, введены в действие 26 марта 2004 г. Они являются обязательными для всех российских предприятий, независимо от формы собственности этого предприятия.
Для оформления хозяйственных операций по учету труда и его оплате постановлением Госкомстата утверждены следующие формы первичной учетной документации:
1) N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу";
2) N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу";
3) N Т-2 "Личная карточка работника";
4) N Т-2ГС (МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего";
5) N Т-3 "Штатное расписание";
6) N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника";
7) N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу";
8) N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу";
9) N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику";
10) N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам";
11) N Т-7 "График отпусков";
12) N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)";
13) N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)";
14) N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку";
15) N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку";
16) N Т-10 "Командировочное удостоверение";
17) N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении";
18) N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника";
19) N Т-11a "Приказ (распоряжение) о поощрении работников";
20) N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда";
21) N Т-13 "Табель учета рабочего времени";
22) N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость";
23) N Т-51 "Расчетная ведомость";
24) N Т-53 "Платежная ведомость";
25) N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей";
26) N Т-54 "Лицевой счет";
27) N Т-54а "Лицевой счет";
28) N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику";
29) N Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)";
30) N Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".
Рассмотрим порядок применения и заполнения некоторых наиболее распространенных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате.
Дата публикования: 2015-02-28; Прочитано: 222 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!