В том числе и мелкого) чужого имущества

Рабочий цеха по индивидуальному пошиву обуви Сомов был задержан на вахте, когда пытался вынести несколько кусков заготовок на сапог.

На основании докладной вахтера администрация предприятия издала приказ об увольнении Сомова по п. 5 ст. 81 т. к. за совершение по месту работы хищения. Сомов обратился в комиссию по трудовым спорам по месту работы с просьбой восстановить его на работе, так как хищение он совершил впервые и обещал в будущем подобных действий не допускать.

Изложите порядок и условие увольнения по инициативе работодателя, более подробно за совершение по месту работы хищения и ответьте на вопросы:

1. Правильно ли поступила администрация?

2. Кем может быть установлен факт хищения?

3. Кто должен рассматривать данный спор и какое решение должно быть вынесено?

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Задача № 37. Рабочее время и время отдыха

От работников объединения “Фиалка” в прокуратуру поступила жалоба на приказ директора, которым был установлен (при пятидневной рабочей недели) режим рабочего дня продолжительностью 8 ч. 20 мин. Ежедневно.

Директор в своем объяснении указал, что рабочий день такой продолжительностью установлен по согласованию с профсоюзным комитетом и по инициативе совета трудового коллектива для приема работников производственных предприятий.

Изложите понятие времени и ответьте на вопросы:

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Кто и какой продолжительности вправе устанавливать рабочее время?

3. Как решить спор?

Нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Задача № 38. Материальная ответственность