Сущность экономической эффективности производства, показатели результатов и затрат

Экономическая эффективность производства означает результа­тивность производства, степень использования ресурсов или отдачу затрат, которая определяется соотношением между достигнутыми результатами и использованными ресурсами или осуществленными затратами.

Соотношение между эффектом и затратами выражает количест­венную сторону эффективности производства. Сущность повышения эко­номической эффективности сводится к тому, чтобы относительно, в расчете на единицу продукции сократить затраты и тем самым при данном размере

имеющихся ресурсов (трудовых, материальных, финансовых) увеличить прибыль предприятия.

Исходя из сущности повышения экономической эффективности, ее критерием на уровне первичного звена (предприятия) является максимизация прибыли на единицу используемых производственных ресурсов.

Многообразие результатов, ресурсов и затрат обусловливает мно­жество показателей эффективности производства, которые классифи­цируются по следующим признакам: по степени охвата ресурсов и затрат, по экономической природе, по методике расчета, в зависимости от вида ис­пользуемых ресурсов или затрат.

Следует различать общую и сравнительную экономическую эффек­тивность производства.

Общая (абсолютная) применяется для анализа и оценки обще­экономических результатов, эффективности производства на различных уровнях экономики за определенный период и в динамике. Сравнительная (относительная) эффективность определяется в целях обоснования социально-экономических преимуществ какого-либо "варианта решения производственно-хозяйственной задачи, выбора наибо­лее эффективного варианта с точки зрения соотношения текущих и едино­временных затрат при его реализации.

По степени охвата ресурсов и затрат все показатели абсолютной эф­фективности делятся на дифференцированные и обобщающие.

Дифференцированные показатели отражают степень использования отдельных видов ресурсов.

Обобщающие показатели характеризуют уровень использования не­скольких или всех видов затрат и ресурсов, например себестоимость еди­ницы продукции, рентабельность производства и др.

По экономической природе все показатели эффективности произ­водства делятся на три группы: показатели отдачи, показатели емкости и показатели относительной экономии затрат и ресурсов.

В зависимости от вида используемых ресурсов дифференцированные показатели делятся на показатели эффективности использования трудовых ресурсов, основных фондов, оборотных средств и инвестиций.

К числу дифференцированных показателей общей экономической эффективности производства относятся показатели использования произ­водственных ресурсов:

- показатели использования трудовых ресурсов: темпы роста произ­водительности труда; доля прироста продукции за счет повышения произ­водительности труда; экономия численности работников, работ, услуг (трудоотдача), относительная экономия трудовых ресурсов и фонда зара­ботной платы и т. д.;

- показатели использования основных фондов: фондоемкость продукции (фондоотдача); относительная экономия основных производственных фондов;

- показатели использования оборотных фондов: оборотная фондоем­кость продукции (оборотная фондоотдача); относительная экономия обо­ротных фондов; материалоемкость продукции (материалоотдача) и др.

К обобщающим показателям экономической эффективности на пред­приятии относятся:

- величина и темпы роста прибыли в соотношении с величиной и темпами изменения производственных затрат;

- величина и темпы изменения затрат на 1 руб. товарной (реализо­ванной) продукции;

- рентабельность продукции, производства, оборота, собственного и заемного капиталов;

- рентабельность инвестиций, в том числе капитальных вложений, и др.

10. Коммерческий расчет как метод хозяйствования: сущность, предпосылки, признаки, принципы. Сущность и условия для оценки самоокупаемости и рентабельности в системе коммерческого расчета.

Коммерческий расчет - это метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования всех ресурсов в производстве, а также путем выгодной продажи произведенной продукции. Предприятия, работающие на принципах коммерческого расчета, получают возможность увеличить прибыль для расширенного воспроизводства не только за счет снижения себестоимости, но и за счет выгодной продажи одних и тех же видов продукции по более высоким ценам на тех или иных рынках. Тем самым коммерческий расчет в отличие от хозяйственного расширяет возможности предприятия в получении и росте прибыли, что создает предпосылки для самофинансирования расширенного воспрои­зводства.

Коммерческий расчет как метод хозяйствования предприятий в рыночной экономике базируется на следующих принципах:

- наличие собственных средств;

- хозяйственная самостоятельность;

- самоокупаемость и рентабельность;

- самофинансирование;

- экономическая заинтересованность;

- экономическая ответственность.

Исходным принципом коммерческого расчета является наличие у хозяйствующего субъекта собственных средств. Принцип наличия собст­венных средств означает, что часть инвестиционной стоимости предпри­ятия обязательно обеспечивается собственным капиталом.

Создание предприятия является типичным инвестиционным проектом и характеризуется инвестиционной стоимостью, которая представляет собой денежную оценку элементов производства, необходимых для эффективной работы предприятия. В состав таких элементов входят: 1) земельный участок; 2) основной капитал (здания, сооружения, машины, оборудование, инстру­мент, инвентарь); 3) промышленная и интеллектуальная собственность, 4) оборотный капитал, включая наличность.

Инвестиционная стоимость предприятия может быть обеспечена как-собственным, так и заемным капиталом. На государственных предприятиях он создается за счет бюджетных ассигнований, а на частных – за счёт собственных средств владельца. На предприятиях, основанных на коллективной форме хозяйствования, уставный фонд формируется путем объединения вкладов нескольких участников (ООО и ОДО) или путем продажи акций при создании акционерных обществ.

Наличие собственных средств создает материальную основу для хо­зяйственной самостоятельности предприятия, гак как чем больше величи­на заемных средств, тем выше степень экономической зависимости от кре­диторов.

Хозяйственная самостоятельность означает, что предприятие как юридическое лицо самостоятельно принимает любые решения, каса­ющиеся его производственно-коммерческой деятельности. Соблюдение этого принципа позволяет хозяйствующему субъекту оперативно прини­мать решения в динамично меняющейся внешней среде, направленные на достижение его целей.

В настоящее время предприятия самостоятельно планируют свою дея­тельность и определяют перспективы развития исходя из спроса на произво­димую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производ­ственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов собственника и работников. Предприятие реализует свою продукцию по ценам, установленным самостоятельно или на договорной основе.

Несколько иная ситуация складывается в акционерных обществах, где управление производственно-хозяйственной деятельностью отделено от управления капиталом. Хозяйствующий субъект обладает широкой само­стоятельностью в принятии оперативных решений по текущим вопросам: приобретение сырья и материалов, найм работников, повышение эффек­тивности, совершенствование организации производства и др.

Наличие собственных средств и хозяйственная самостоятельность являются исходными принципами коммерческого расчета, создающими основу для рентабельности и самоокупаемости.

Самоокупаемость и рентабельность является основным принципом коммерческого расчета так как ориентирует предприятие на получение прибыли и осуществление расширенного воспроизводства, за счет собственных средств. Самоокупаемость и рентабельность означает, что доходы предприятия не только покрывают его экономические издержки, но и обеспечивают экономическую прибыль. Самоокупаемым является та­кое предприятие, доходы которого равны или превышают экономические издержки.

Самофинансирование как принцип коммерческого расчета означает, что расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств предприятия. Самофинансирование не исключает использование заемных и привлеченных средств, однако долги предприятие покрывает за счет собственной прибыли. С учетом этого различают внутренние и внеш­ние источники самофинансирования.

Внутренние источники финансирования представлены собствен­ными средствами предприятия: уставным фондом, чистой прибылью и амортизационными отчислениями.

К внешним источникам относятся использование заемных средств, средств от размещения облигаций, получение банковского и коммерческого кредитов, лизинг и др.

Принцип экономической заинтересованности означает, что хозяйст­вующий субъект должен быть заинтересован в организации про­изводственно-коммерческой деятельности и повышении ее эффективности. Именно экономический интерес обусловливает целесообразность развития, расширения и совершенствования производства, что в конечном счете предопределяет экономический рост предприятия.

Экономическая заинтересованность как принцип коммерческого рас­чета обеспечивается в том случае, если хозяйствующий субъект получает экономическую прибыль, т. е. прибыль, превышающую возможный доход от вложения средств в банк. Принцип экономической заинтересованности обязательно предполагает экономическую ответственность. Это объяс­няется тем, что в условиях широкой кооперации каждый хозяйствующий субъект связан договорными обязательствами со множеством поставщиков, потребителей и других субъектов внешней среды. Нарушение обязательств одним из них вызывает отрицательные последствия у других, что не позволяет им достигать поставленных целей, снижает эффективность хозяйствования.

Принцип экономической ответственности означает, что хозяй­ствующий субъект несет по своим обязательствам текущую, или имущественную, ответственность. Текущая ответственность наступает при нарушении предприятием договорных обязательств (по срокам поставки, качеству и т. п.) и осуществляется путем выплаты штрафов, пени, неустоек и других денежных санкций. Имущественная ответственность наступает при нарушении субъектом хозяйствования финансовых обязательств, а также в случаях неплатежеспособности и банкротства и осуществляется путем передачи кредитору части имущества предприятия или его стоимостного эквивалента после продажи.

Все рассмотренные принципы коммерческого расчета находятся в тесной взаимосвязи и взаимообусловлены. Так, обеспечение экономической ответственности требует наличия у предприятия собственных средств. Самофинансирование хозяйствующих субъектов объективно предполагает самоокупаемость и рентабельность, что достигается в условиях широкой хозяйственной самостоятельности.

Развитие коммерческого расчета и всех его принципов является важнейшим направлением реформирования государственных предприятий в трансформационный период, реализация которого в практике хозяйствования будет способствовать адаптации предприятий к рыночным условиям и повышению на этой основе эффективности функционирования не только отдельных хозяйствующих субъектов, но и экономики государства в целом.

11. Труд, трудовые ресурсы: классификация видов труда, структура, качественный состав.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая

обладает необходимыми физическими данными, знаниями и на-

выками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспе-

ченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное

использование, высокий уровень производительности труда

имеют большое значение для увеличения объемов продукции и

повышения эффективности производства. В частности, от обес-

печенности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности

их использования зависят объем и своевременность выполнения

всех работ, эффективность использования оборудования, машин,

механизмов и как результат - объем производства продукции, ее

себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В зависимости от возраста все население может быть разде-

лено на три группы:

1) лица моложе трудоспособного возраста (в данное время -

от рождения до 15 лет включительно);

2) лица в трудоспособном (рабочем) возрасте (в Республике

Беларусь женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет

включительно);

3) лица старше трудоспособного (т. е. пенсионного) возраста,

достижении которого устанавливается пенсия по старости

(в Беларуси женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет).

2.1. Формирование трудовых ресурсов 51

В зависимости от способности к труду различают трудоспо-

собных и нетрудоспособных. Иначе говоря, люди могут быть не-

трудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды

I и II группы допенсионного возраста) и трудоспособны в нетру-

доспособном возрасте (например, работающие подростки и ра-

ботающие пенсионеры по старости).

Исходя из сказанного, к трудовым ресурсам относят:

• население в трудоспособном возрасте, за исключением ин-

валидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц, полу-

чающих пенсию на льготных условиях;

• работающих лиц пенсионного возраста;

• работающих подростков в возрасте до 16 лет. Согласно бе-

лорусскому законодательству, подростки до 16 лет принимаются

на работу по достижении ими 15-летнего возраста в исключи-

тельных случаях. Допускается также в целях подготовки моло-

дежи к труду прием на работу учащихся общеобразовательных

школ, профессионально-технических и средних специальных

учебных заведений по достижении ими 14-летнего возраста

(с согласия одного из родителей или заменяющего его лица) при

условии предоставления легкого труда, не причиняющего вреда

здоровью и не мешающего процессу обучения.

Экономически активное население (рабочая сила) - это

часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы

для производства товаров и услуг. Эта группа населения вклю-

чает занятых и безработных.

К занятым в составе экономически активного населения от-

носят лиц обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лиц

моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение на услови-

ях полного или неполного рабочего времени, а также иную при-

носящую доход работу;

• временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска,

выходных дней, забастовки или других подобных причин;

• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относят лиц в возрасте от 16 лет и старше,

которые в рассматриваемый период:

• не имели работы и заработка;

• зарегистрированы в органах службы занятости в целях по-

иска подходящей работы;

• занимались поиском работы, т. е. обращались в государст-

венную или коммерческие службы занятости, к администрации

предприятий, помещали объявления в печати или предпринима-

ли шаги к организации собственного дела;

• были готовы приступить к работе;

• проходили обучение или переподготовку по направлению

службы занятости.

Для отнесения лица к категории "безработный" необходимо

одновременное наличие четырех первых условий.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в

качестве безработных, если они занимались поиском работы и

были готовы приступить к ней.

Экономически неактивное население — это та часть населе-

ния, которая не входит в состав рабочей силы:

• учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в

учебных заведениях на дневном отделении;

• лица, получающие пенсии по старости и на льготных усло-

виях;

• лица, получающие пенсии по инвалидности;

• лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за

детьми, больными родственниками;

•отчаявшиеся найти работу, т. е. прекратившие ее поиск,

исчерпав все возможности, но которые могут и хотят ра-

ботать;

• другие лица, которым нет необходимости работать, неза-

висимо от источника дохода.

В современных условиях реальное значение для экономики

имеет численность экономически активного населения - рабочей

силы как фактора, образующего рынок труда.

Для изучения состава, структуры и динамики трудовых ре-

сурсов их можно классифицировать по ряду признаков.

По у ч а с т и ю в п р о и з в о д с т в е н н о й д е я -

т е л ь н о с т и различают:

• промышленно-производственный персонал (ППП) - ра-

ботники основных, вспомогательных, транспортных, подсобных,

побочных цехов, охраны и аппарата заводоуправления с его от-

делами и бюро;

• персонал непромышленных организаций, состоящих на

балансе предприятия (ЖЭСы, детские сады, санатории, клубы,

. бассейны и т. д.).

По х а р а к т е р у выполняемых функций трудовые

ресурсы делятся на две группы: рабочие и служащие. Из группы

рабочих выделяют рабочих основного производства и рабочих

обслуживающих хозяйств (вспомогательных). Из группы слу-

жащих выделяют руководителей, специалистов, прочих служа-

щих (бухгалтеры, секретари, делопроизводители и т. п.).

По х а р а к т е р у и с л о ж н о с т и в ы п о л н я е -

мых р а б о т трудовые ресурсы делятся: по профессиям, по

специальностям, по квалификации.__

Неотъемлемой частью рыночного механизма хозяйствования

является рынок труда, который представляет собой совокуп-

ность экономических отношений, складывающихся в сфере об-

мена.

Рынок труда - составная часть механизма формирования и

изменения пропорций общественного воспроизводства. Он обес-

печивает пропорциональность распределения рабочей силы,

поддержание равновесия между спросом на труд и предложени-

ем рабочей силы, формирует трудовые резервы в сфере обраще-

ния и позволяет увязывать экономические интересы субъектов

трудовых отношений. Если структурировать рынок труда по ос-

новным субъектам, то к ним относятся: работодатели, обладате-

ли рабочей силы, инфраструктурные звенья (центры и службы

занятости и переобучения и др.), общественные институты, вы-

ражающие интересы работодателей и работников (ассоциации

предпринимателей). Рыночное предложение труда определяется

объемом всех обладателей рабочей силы, присутствующих на

данном рынке труда. Величина общего предложения рабочей си-

лы зависит от множества факторов. Среди них наиболее значи-

мыми являются:

• численность трудоспособного населения, или демографи-

ческий фактор;

• альтернативная стоимость труда (стоимость свободного

времени)';

• получение доходов из других источников.

Совокупный спрос на рынке труда представлен потребностью

всех предприятий, учреждений и организаций в рабочей силе со-

ответствующих специальностей и квалификации. Спрос на рынке

труда отдельного предприятия связан с изменением потребления

трудовых ресурсов (при изменении масштабов производства).

Формирование спроса на рынке труда основывается на опре-

делении потребности данного предприятия в трудовых ресурсах.
12. Производительность труда: сущность, показатели и методы их определения. Выработка, трудоемкость, предельная производительность труда, рентабельность.

Производительность труда - результативность полезного, конкрет­ного труда, эффективность целесообразной производительной деятель­ности людей в течение определенного промежутка времени.

Рост производительности труди имам большое значение для пред­приятия, так как позволяет:

- существенно снизить затраты на производство и реализацию про­дукции, если рост производительности труда опережает рост средней зара­ботной платы;

- при прочих равных условиях увеличить объем производства и реа­лизации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

- проводить политику по увеличению средней заработной платы ра­ботникам;

- более успешно осуществлять реконструкцию и техническое пере­вооружение предприятия;

- повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обес­печить финансовую устойчивость работы.

Для измерения производительности труда, эффективности использова­ния трудовых ресурсов в промышленности и других отраслях национальной экономики используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распростра­ненный и универсальный показатель производительности труда.

Различают три метода определения выработки: натуральный, стои­мостный (денежный) и трудовой.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении В опре­деляется по формуле

где ОП - объем производства за определенный период времени (в нату­ральном или стоимостном измерении);

Ч- среднесписочная численность работающих, чел.

Трудовой метод предусматривает расчет показателя произ­водительности труда в трудовых измерителях. Для этого используется по­казатель трудоемкости. Трудовое измерение производительности труда позволяет сравнивать затраты труда на производство однотипной продук­ции. Трудоемкость служит основой для планирования численности персо­нала и организации производства. Следует отметить, что частое изменение номенклатуры продукции и норм труда затрудняет использование трудо­вого измерения производительности труда для долгосрочного планирова­ния и анализа.

Трудоемкость Те - затраты рабочего времени на производство еди­ницы продукции.

Различают следующие виды трудоемкости:

- технологическая - затраты времени основных рабочих на произ­водство единицы продукции (Те_техн);

- обслуживания - это затраты времени вспомогательных рабочих на единицу продукции (Те_обслуж);

- производственная - это затраты основных и вспомогательных ра­бочих на единицу продукции (Те_произв):

Те_произв = Те_техн + Те_обслуж

- управления - затраты времени работников управленческого труда на единицу продукции (Те_упр);

- полная (Те_полн):

Те_полн = Те_техн + Те_обслуж+ Те_упр

Значимость разделения Те на виды состоит в том, что данный пока­затель может быть использован для определения потребности предприятия в персонале.

Внутрипроизводственные резервы реализуются на уровне отдель­ных предприятий и направлены на снижение трудоемкости изготовления продукции, на сокращение потерь рабочего времени, улучшение струк­туры персонала. Важное место среди них занимают резервы, связанные с устранением всякого рода непроизводительных потерь (брака, простоев, прогулов и т. п.).

Основными путями реализации резервов роста производительности труда являются следующие:

1. Повышение технологического уровня производства. Технологи­ческий прогресс является наиболее значимым направлением роста производительности труда. За счет этого фактора обеспечивается до 70% ее прироста. Особую значимость приобретает технологический прогресс в условиях Республики Беларусь, для промышленного производства которой характерны использование устаревших технологий, высокая степень износа основных фондов. Технологическое отставание является важнейшей при­чиной невысокого уровня производительности труда и, как следствие, не­достаточной конкурентоспособности производимой продукции.

2. Совершенствование организации производства, труда и управ-_ ления. Значение этого направления повышения производительности труда

существенно возрастает в условиях усложнения производимой продукции, применяемой техники и технологий, диверсификации производства, уси­ления хозяйственного риска, что обусловлено переходом к рыночной эко­номике. Прогрессивная организация производства, труда и управления призвана соединить средства производства и персонал в единый слаженный процесс, создать условия для высокопроизводительного труда, что необходимо для достижения целей предприятия.

Совершенствование организации производства, труда и управления осуществляется путем перевода производственных подразделений на коллективный и арендный подряд, создания самостоятельных хозрасчетных подразделений на основе экономической заинтересованности и ответ­ственности, путем аттестации и рационализации рабочих мест, внедрения эффективных структур управления, изменения стиля и методов руковод­ства, укрепления трудовой дисциплины, улучшения использования рабочего времени и др.

3. Усиление мотивации труда. Необходимость реализации этого направления во многом объясняется тем, что уровень производительности труда зависит от степени социально-экономической заинтересованности персонала. Экономический прогресс обусловливает усиление влияния это­го фактора на уровень производительности труда.

13. Основные средства организации (предприятия): понятие, кругооборот, классификация и структура. Физический и моральный износ основных средств.

Основные фонды относятся к производственным фондам предпри­ятия, которые функционируют в процессе производства длительный период времени, и их стоимость переносится на стоимость готовой продукции по частям, не изменяя своей натурально-вещественной формы.

Основные фонды - решающий фактор развития предприятия и эконо­мики страны, увеличения общественного продукта, повышения благосос­тояния трудящихся и составляют основу материально-технической базы производства. По своему экономическому содержанию основные фонды однородны, но неоднородны по натурально-вещественному составу, что обусловливает необходимость их классификации.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на производ­ственные и непроизводственные.

Основные производственные фонды непосредственно участвуют в процессе производства (рабочие машины и оборудование, инструменты, вычислительная техника, транспортные средства и др.).

Основные непроизводственные фонды не участвуют в процессе про­изводства, они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилые дома, детские и спортивные учреждения и другие объекты культурно-бытового обслуживания).

В зависимости от назначения и функционирования основные произ­водственные фонды разделяют на следующие группы, классифицирован­ные Министерством анализа и статистики:

здания - производственные и непроизводственные корпуса, жилые здания;

сооружения - гидротехнические сооружения, плотины, мосты, под­весные дороги и др.;

передаточные устройства - с их помощью передаются энергия раз­личных видов, а также жидкие и газообразные вещества (кабельные линии, газопроводы и др.);

механизмы и оборудование - силовые машины и оборудование, теп­лотехническое оборудование, турбинное оборудование, электродвигатели, тракторы и др.;

рабочие машины и оборудование - металлорежущее оборудование, насосы, вычислительная техника и др.;

прочие машины и оборудование - оборудование коммунального хо­зяйства, спортивное оборудование, специализированное оборудование те­атров и др.;

транспортные средства - железнодорожный подвижной состав, морской и речной флот, производственный и коммунальный транспорт, подвижной состав автомобильного транспорта и др.;

инструмент - бурильные и отбойные молотки, краскопульты и др.;

производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности -контейнеры, инвентарь гостиниц и хозяйственных организаций и др.;. рабочий скот - лошади, верблюды и другой скот, кроме волов и оленей;

многолетние насаждения - вишня, слива, виноградники и др.;

капитальные затраты по улучшению земель;

прочие основные фонды - животные цирков, зоопарков и др.

По характеру влияния на величину производственной мощности основ­ные производственные фонды подразделяются на активные и пассивные.

Активные основные фонды обслуживают процесс производства, не­посредственно влияют на уровень технической вооруженности труда на предприятии (рабочие машины, транспортные средства, инструмент).

Пассивные основные фонды принимают косвенное участие в процес­се производства, создают условия для его осуществления (здания, соору­жения, инвентарь и др.).

По принадлежности основные фонды подразделяются на собствен­ные и заемные.

Собственные - полностью принадлежат предприятию.

Заемные - являясь собственностью других предприятий, в соответст­вии с договором аренды или лизинга временно используются на данном предприятии.

По степени функционирования основные производственные фонды подразделяют на наличные, действующие и установленные.

Наличные - фонды, числящиеся на балансе предприятия независимо от их состояния и размещения.

Действующие - фонды, используемые при производстве продукции.

Установленные - фонды, размещенные в производственных помеще­ниях (действующие, бездействующие, находящиеся на консервации).

По отраслевому признаку основные фонды подразделяются на ос­новные фонды промышленности, строительства, транспорта, связи и т. д.

По возрастному составу основные фонды группируются в зависимо­сти от срока службы: до 3 лет, от 3 до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет и свыше 20 лет.

Вследствие износа при функционировании в процессе производства основные фонды постепенно утрачивают свою потребительную стоимость, а вместе с ней и стоимость. При этом чем интенсивнее протекает процесс износа, тем большую часть своей стоимости утрачивают основные произ­водственные фонды.

Различают физический и моральный износ основных фондов. На физический износ в процессе использования основных фондов влияют следующие факторы: режим эксплуатации (сменность, интенсивность); качество материалов, из которых изготовлены здания, сооружения, обо­рудование и т. п.; порядок содержания и ухода за ними; своевременность и качество ремонтов; уровень квалификации рабочих, обслуживающих оборудование; условия, в которых функционируют основные фонды (влажность, температура, агрессивность сред), и ряд других.

Физический износ (в процентах и по стоимости) устанавливается либо путем обследования фактического технического состояния объектов в целом и его важнейших конструктивных элементов (частей, узлов), либо по срокам службы (по начисленной амортизации). Первый метод применяется при определении износа, как правило, пассивных элементов основных фондов (зданий, сооружений), второй - активных (машин, оборудования). Используется он и в тех случаях, когда непосредственное обследование технического состояния средств труда затруднено (трубо­проводы, кабели и др.).

Установление степени физического износа по срокам службы (И_ф) осуществляется по формуле:

где Тф - фактический срок службы основных фондов, лет;

Т_н - нормативный срок их службы, лет.

Определение степени физического износа по начисленной амортизации (И_ф) осуществляется по формуле

где - сумма начисленной амортизации за фактический срок службы основных фондов, тыс. руб.;

С_ам - стоимость амортизируемого оборудования, тыс. руб.

Основным фактором морального износа является научно-технический прогресс. Под его воздействием происходит обесценение основных фондов, вызванное либо удешевлением их воспроизводства (первая форма морального износа), либо появлением более производительных средств труда (вто­рая форма).

Моральный износ первой формы (ИМ₁) определяется путем сопоставления восстановительной стоимости оцениваемых основных фондов с ценой аналогичных новых:

где ВС — восстановительная стоимость оцениваемых основных фондов, тыс. руб.;

Ц_н - цена аналогичных новых основных фондов, тыс. руб.

Моральный износ второй формы (ИМ₂) устанавливается сопостав­лением технических характеристик (производительности) старых и новых основных фондов по формуле

где П_н, П_с - производительность новой (современной) и морально устаревшей машины соответственно.

Учет физического и морального износа необходим для правильного определения восстановительной стоимости фондов, сроков их службы и замены, норм и суммы амортизации.

Замена изношенных (физически и морально) основных фондов новыми предполагает предварительное возмещение их стоимости посредством амортизации.

14. Амортизация основных средств: линейный, нелинейный и производственный способы начисления амортизации на промышленном предприятии.

При эксплуатации основные средства физически изнашиваются и стареют. В связи с техническим развитием средств труда и появлением более совершенных образцов имеет место моральный износ всех объектов основных средств предприятия. Физическое и моральное старение должно найти отражение в соответствующем уменьшении первоначальной стоимости и своевременном формировании источника финансирования обновления основных средств. Процесс перенесения стоимости основных средств на выпускаемую продукцию (выполняемые работы и оказываемые услуги) называется амортизацией. Сумма перенесенной стоимости это амортизационные отчисления. Накопленная сумма амортизационных отчислений называется амортизационным фондом, который является источником простого воспроизводства основных средств предприятия. Если в процессе эксплуатации происходит переоценка основных средств, в связи с инфляцией, и рассчитывается восстановительная стоимость, то переоценивается также износ и остаточная стоимость. Способы начисления амортизации: линейный, нелинейный и производительный. При линейном способе ежегодные амортизационные отчисления одинаковы и рассчитываются путем деления первоначальной стоимости на срок службы или путем умножения первоначальной стоимости на норму амортизации. Например, стоимость технологической оснастки 500 тыс. руб., срок службы 5 лет, а норма амортизации 0,2 (1: 5). Годовая сумма амортизационных отчислений равна 100 тыс. руб. (500: 5) или (500х 0,2). Нелинейный способ применяется для расчета замедленной или ускоренной амортизации. Есть два основных метода: по сумме чисел лет (СЧЛ) и.по уменьшающемуся остатку. Пример расчета амортизационных отчислений нелинейным способом по методу суммы чисел лет. Если нормативный срок амортизации 5 лет, то СЧЛ = 5х (5+1):2=15, при 8 годах СЧЛ= 8х(8+1):2=22,5; при 10 годах СЧЛ =10х(10+1):2=55. При первоначальной стоимости имущества 800 тыс. руб. и сроке службы 5 лет сумма амортизационных отчислений для первого года равна 800 х 1:15 = 53,3 тыс. руб.; для второго – 800 х 2:15 = 106,7; для третьего – 800 х 3: 15 = 160. Аналогично выполняются расчеты для четвертого(213) и пятого годов (267). По существу – это замедленная амортизация: первый год малая сумма, а затем – увеличивающаяся. Ускоренная амортизация будет представлена следующим расчетом: 1 год - 267 тыс. руб. = 800 х 5: 15; 2 год - 213, 3 год – 160, 4 год – 106,7; 5 год– 53,3. Метод уменьшающегося остатка состоит в следующем: норма амортизации устанавливается экспертным путем в диапазоне– 0,3 – 0,7. Сумма амортизационных отчислений в первом году рассчитывается исходя из первоначальной стоимости, а остальные – от остаточной. Пример расчета амортизационных отчислений (АО) нелинейным способом по методу уменьшающегося остатка. Первоначальная стоимость 800 тыс. руб., норма амортизации – 0,5. 1год АО= 800х 0,5= 400 тыс. руб.; 2 год –АО =(800-400)х0,5=200; 3 год АО=(800-400-200)х0,5=100; 4 год АО =(800-400-200-100)х0,5=50; 5 год АО= (800-400-200-100-50)=50. Здесь представлена ускоренная амортизация.

15. Движение основных средств: показатели и методы оценки экстенсивного интенсивного его использования.

Существуют общепринятые методики, закрепленные законодательно, позволяющие предприятиям иметь данные об эффективности использования основных фондов в рамках текущей отчетности, т.е. не прибегая к дополнительному анализу. К таким показателям относятся фондоотдача, фондовооруженность и др. Критерии определения отдельных показателей закреплены в отраслевых требованиях к составлению отчетности, а также в требованиях к составлению обязательной статистической отчетности.

Несмотря на это, многие авторы настаивают на том, что предприятиям (в

особенности производственным) необходим качественный детальный анализ.

Все показатели использования основных производственных фондов могут быть объединены в три группы:

1. Показатели экстенсивного использования основных производственных

фондов, отражающие уровень использования их по времени;

2. Показатели интенсивного использования основных фондов, отражающие уровень их использования по мощности (производительности);

3. Показатели интегрального использования основных производственных

фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов – как экстенсивных, так и интенсивных.

К первой группе показателей относятся: коэффициент экстенсивного

использования оборудования, коэффициент сменности работы оборудования,

коэффициент загрузки оборудования, коэффициент сменного режима времени работы оборудования.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы

по плану.

К_экст = t _обор.ф./t _{обор.пл}.,

где t _обор.ф. – фактическое время работы оборудования, часов;

t _{обор.пл}. – время работы оборудования по норме (устанавливается в

соответствии с режимом работы предприятия и с учётом минимально необходимого времени для проведения планово-предупредительного ремонта), часов.

Экстенсивное использование оборудования характеризуется также коэффициентом сменности его работы, который определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течение дня машино-смен к количеству машин, работавших в наибольшую смену. Исчисленный таким образом коэффициент сменности показывает, во сколько смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования.

Коэффициент загрузки оборудования также характеризует использование

оборудования во времени. Устанавливается он для всего парка машин,

находящихся в основном производстве. Рассчитывается как отношение

трудоёмкости изготовления всех изделий на данном виде оборудования к фонду времени его работы. Таким образом, коэффициент загрузки оборудования в отличие от коэффициента сменности учитывает данные о трудоёмкости изделий.

На основе показателя сменности работы оборудования рассчитывается и

коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования. Он определяется делением достигнутого в данном периоде коэффициента сменности работы оборудования на установленную на данном предприятии (в цехе) продолжительность смены.

Однако процесс использования оборудования имеет и другую сторону. Помимо его внутрисменных и целодневных простоев важно знать, насколько эффективно используется оборудование в часы его фактической загрузки. Оборудование может быть загружено не полностью, может работать на холостом ходу и в это время вообще не производить продукции, а может, работая, выпускать некачественную продукцию. Во всех этих случаях, рассчитывая показатель экстенсивного использования оборудования, формально мы получим высокие результаты.

Показатели интенсивного использования основных фондов отражают уровень их использования по мощности (производительности). Важнейшим из них является коэффициент интенсивного использования оборудования.

Коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической производительности основного технологического оборудования к его нормативной производительности, то есть прогрессивной технически обоснованной производительности. Для расчёта этого показателя используют следующую формулу.

К_инт = В_ф/В_н,

где К_инт – коэффициент интенсивного использования оборудования;

В_ф – фактическая выработка оборудованием продукции в единицу времени;

В_н – технически обоснованная выработка оборудованием продукции в

единицу времени (определяется на основе паспортных данных оборудования).

В большинстве случаев частные (натуральные) показатели, к которым относятся показатели экстенсивного и интенсивного использования оборудования, не могут быть применены, так как они показывают лишь степень использования отдельных элементов основных фондов, поэтому для определения использования всей массы основных фондов на предприятиях, в отраслях народного хозяйства применяются обобщающие показатели (показатели интегрального использования основных производственных фондов).

Наиболее важный из них – фондоотдача основных фондов, определяемая как

отношение стоимости продукции (валовой, товарной или реализованной) к

среднегодовой стоимости основных фондов.

Ф_о = Q/Ф_ср,

где Ф_о – фондоотдача;

Q – объём производства и реализации продукции, рублей;

Ф_ср – среднегодовая стоимость основных производственных фондов

предприятия, рублей.

Фондоотдача показывает общую отдачу от использования каждого рубля,

затраченного на основные производственные фонды, то есть эффективность этого вложения средств.

Следующий обобщающий показатель – фондоёмкость. Эта величина, обратная фондоотдаче. Она рассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов к объёму выпускаемой продукции.

Ф_ё = Ф_ср/Q,

где Ф_ё – фондоёмкость;

Ф_ср – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, рублей;

Q – объём производства и реализации продукции, рублей.

Показатель фондоёмкости характеризует уровень денежных средств, вложенных в основные фонды для производства продукции заданной величины.

Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем

фондовооружённости труда, определяемой стоимостью основных производственных фондов к числу рабочих (работников промышленно-производственного персонала) предприятия.

Ф_в = Ф_ср/Ч_ппп,

где Ф_в – фондовооружённость;

Ф_ср – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, рублей;

Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала.

Эта величина должна непрерывно увеличиваться, так как от неё зависит

техническая вооружённость, а следовательно, и производительность труда.

Также здесь можно рассчитать производительность труда как отношение объёма производства к численности промышленно-производственного персонала.

П_тр = Q/Ч_ппп,

где П_тр – производительность труда;

Q – объём производства и реализации продукции, рублей;

Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала.

Этот показатель характеризует объём произведённой продукции на одного

работающего.

Также существуют дополнительные показатели использования основных фондов: коэффициент обновления основных фондов (К_обн).

К_обн = Ф_вв/Ф_кон,

где Ф_вв – стоимость вновь введённых основных фондов за определённый период;

Ф_кон – стоимость основных фондов на конец того же периода.

коэффициент выбытия основных фондов (К_выб).

К_выб = Ф_выб/Ф_нач,

где Ф_выб – стоимость выбывших основных фондов за определённый период;

Ф_нач – стоимость основных фондов на начало того же периода.

коэффициент прироста основных фондов (К_рост) отражает относительное

увеличение основных фондов за счёт их обновления.

К_рост = (Ф_вв – Ф_выб)/Ф_кон,

где Ф_вв – стоимость вновь введённых основных фондов за определённый период;

Ф_выб – стоимость выбывших основных фондов за определённый период;

Ф_кон – стоимость основных фондов на конец того же периода.

Напряжённость использования площадей (Н_пл) рассчитывается по следующей формуле.

Н_пл = Q/П_общ, рублей

где Q – объём производства и реализации продукции, руб.;

П_общ – общая площадь.-

коэффициент годности основных фондов – характеризует их состояние на

определённую дату.

К = (Ф_п – Ф_изн)/Ф_п,

где К – коэффициент годности основных фондов;

Ф_п – первоначальная стоимость всех или отдельных видов, групп основных фондов;

Ф_изн – стоимость износа тех же основных фондов.