 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Составление списков рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров и подлежащих обязательным медицинским осмотрам
|
|
| Составить перечень рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров (женщин, подростков и др.) | Рабочая группа № 1 | Руководствоваться: - Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162); - Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет постановление Правительства от 25.02.2000 № 163 | ||
| Составить список профессий и должностей работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам | Рабочая группа № 1 | Руководствоваться: - приказом Минздрава РФ “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентов допуска к профессии” от 14.03.1998 № 90; - Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования. Пр МЗСР от 16.08.2004 № 83 в ред. приказа от 16.05.2005 № 338 | Список в соответствии с рекомендациями Положения |
Вопрос 2.4.9. Планирование мероприятий по улучшению условий труда в организации
Планирование мероприятий по охране труда можно представить в виде трехуровневого процесса: целевые программы реконструкции и технического перевооружения, оперативно-календарный план и повседневное планирование, включающее в себя нарядную систему и соблюдение должностных обязанностей по выполнению требований охраны труда.
Масштабные продолжительные мероприятия, требующие значительных финансовых вложений, как правило, предусматриваются в целевых программах реконструкции и технического перевооружения. В большинстве случаев они составляются на уровне головных предприятий, холдингов, объединений и т.п.
Большинство мероприятий по улучшению труда в организации вносится в оперативно-календарный план.
Мероприятия повседневного характера не должны являться объектом планирования, они учитываются при реализации нарядной системы при выполнении работ с повышенной опасностью, в правилах внутреннего трудового распорядка, в инструкции по противопожарной безопасности и др., а также являются содержанием должностных инструкций в части соблюдения требований охраны труда.
При планировании работ по охране труда можно выделить два ключевых звена: финансирование и контроль исполнения мероприятий. Планы мероприятий по улучшению условий труда по итогам аттестации рабочих мест, которые составляются в организации, должны быть реальными по срокам и обеспечению финансовыми ресурсами. В противном случае, государственная экспертиза условий труда, которая осуществляет функции государственного контроля при проведении аттестации рабочих мест, не даст положительный отзыв по результатам АРМ в организации. При выполнении сертификации работ по охране труда член комиссии, назначенный территориальным органом по сертификации, должен проверить не только наличие плана, но и “стыковку” плана с финансовыми документами в бухгалтерии.
Контроль состоит в постоянной сверке намеченных сроков плановых мероприятий с фактическим состоянием исполнения. Контроль осуществляет лицо, утвердившее план мероприятий, или назначенное им лицо. Важно, чтобы в контроле принимали участие представители рабочих через их участие в работе комиссии по охране труда или через уполномоченных по охране труда профсоюзной организации. Подготовка плана и его реализация могут и должны являться подготовительным этапом к проведению сертификации работ по охране труда в организации.
Планирование мероприятий по охране труда. Финансирование мероприятий
Дата публикования: 2015-02-22; Прочитано: 358 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
