 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Билет24
|
|
1. (24) Налоговая система и налоговая политика Российской Федерации в современных условиях.
Налоговая система –совок-ть налогов, пошлин и других платежей, действующих на территории страны, методы и принципы их построения.
Структура действующей налоговой системы РФ. В России вводится трехуровневая система налогообложения:
1.Фед-и.: 1НДС; 2) акцизы; 3) н. на прибыль (доход) орг-й; 4) н. на дох-ы от капитала; 5)подоходный н. с физ-х лиц; 6)взносы в гос-е соц-е ВБФ; 7)гос-я пошлина; 8)там-е пошлины и там-е сборы; 9)н. на польз-е недрами; 10)н. на воспро-во мат-но-сырьевой базы и т.д..
2. К рег-м отн-ся: 1) н. на иму-во орг-й; 2)н. на недвижимость; 3)дор-й н-алог; 4) транспортный н; 5)н. с продаж; 6)н. на игорный бизнес; 7)рег-е лицензионные сборы. При введении в действие налога на недвижимость прекращается действие на территории соответствующего субъекта РФ налога на иму-во орг-й, н. на иму-во физии.х лиц и земельного н..
3. К местным на. и сборам отн-ся: 1)земельный н.; 2) н. на иму-во физ.х лиц; 3)н. на рекламу; 4)н.г на наследование и дарение; 5)мест-е лицензионные сборы.
По объекту н/о существующие налоговые платежи и сборы можно разделить на: 1) н. с доходов (выручки, прибыли, з/п); 2) н. с имущества (п/п и граждан);
3) н. с опр-х видов операций, сделок и дея-ти (налог на операции с ц.б., лицензионные сборы).
Система управления налогообложением в РФ -единую централизованную систему, построенную по прин-пу многоуровневой иерархической орг-и: респуб-го, областного и райо-о уровней. Каждый уровень имеет свои функции и специфику.
Органом (субъектом) управления Гос-я нал-я служба РФ, сост-я из подразделений: Феде-ю нал-ю службу, а также гос-е нал-е инспекции в субъектах РФ и органах местного самоу-я..
Класстификация налогов:
1) Прямые (налоги, которые изымаются из доходов юридических и физических лиц).
2). Косвенные (н., к-е ориентируются на расходы).
3). Отчисления в фонды соц-о страх-я: а).ПФР; б)ФСС; в). фонд занятости; г). фонд мед-о страхования.
Нал-я политика –сов-ть эк-х, финн-х и правовых мер гос-ва по форм-ю нал-й системы страны в целях обеспечения финн-х потребностей гос-ва. Принципы нал-й пол-ки 1) При форм-и нал-й системы большое значение имеет соотн-я м-у прямыми и косвенными н..2)Применение прогрессивных ставок н/о. 3) Непрерывность н/о. 4) Применение нал-х льгот и их хар-ка. 5) Исследование системы вычетов, скидок и их целевая направленность. 6) Степень единообразия н/о для разл-го рода доходов и налогоплательщиков. 7) Методы форм-я нал-й базы. 8)Соотн-е феде-х рег-х и местных налогов.
В.2. (60) Значение и задачи краткосрочной финансовой политики субъектов хозяйствования .
Успешность работы предприятия в краткосрочном периоде в решающей степени зависит от качества разработанной им краткосрочной финансовой политики, под которой понимается система мер, направленных на обеспечение бесперебойного финансирования его текущей деятельности.
Область применения КФП: текущая деятельность, краткосрочные финансовые вложения;
Временные рамки: один финансовый год или период, равный одному обороту оборотного капитала, если он превышает год;
Основной объект управления: оборотный капитал;
Цели: обеспечение производства в пределах имеющихся производственных мощностей и основных фондов; обеспечение гибкости текущего финансирования; генерирование собственных источников финансирования капитальных вложений.
Критерий эффективности: максимизация текущей прибыли.
Основная задача краткосрочной финансовой политики – обеспечение бесперебойного функционирования текущей деятельности организации – предусматривает постановку множества разноплановых частных задач.
В.3. (96) Цель и задачи персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:
1. создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
2. обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;
3. создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
4. развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
5. создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
6. информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату трудовых пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования;
7. упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.
Индивидуальный учет нужен прежде всего каждому работающему, чтобы сохранить данные о пенсионных правах, на основе которых ему будет назначена пенсия, поэтому каждый из нас должен быть заинтересован в открытии лицевого счета и наполнении его информацией. В то же время индивидуальный учет является обязательным для каждого работающего, и это определено законодательством.
Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования строится на принципах:
1. единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;
2. всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и учета сведений о застрахованных лицах;
3. доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет;
4. использования сведений о застрахованных лицах, которыми располагают органы Пенсионного фонда Российской Федерации, исключительно для целей пенсионного обеспечения, в том числе для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации о профессиональных пенсионных системах;
5. соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым страхователем, в том числе физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, для индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям о фактически уплаченных и поступивших суммах страховых взносов;
осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования данных указанного учета для назначения трудовой пенсии согласно пенсионному законодательству Российской Федерации, Что дает Персонифицированный учет простым гражданам:
- создает условия для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;
- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении;
- развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- упрощение порядка и ускорение процедуры назначения государственных трудовых пенсий застрахованным лицам;
Что дает Персонифицированный учет государству:
- создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;
- информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифа страховых взносов в бюджет государственного пенсионного страхования Российской Федерации, расчета макроэкономических показателей, касающихся государственного пенсионного обеспечения;
- создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, а также для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов;
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 276 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
