Стоимостной метод измерения производительности труда. Сильные и слабые стороны

Стоимостный метод базируется на использовании показателей вы-
работки. При этом выпущенная продукция и выработка измеряется в стоимостном выражении. Данный показатель является универсальным. Он позволяет оценивать производительность труда в многономенклатурном производстве, учитывает незавершенное производство, дает возможность сопоставить производительность труда в разные периоды времени и на разных предприятиях.
Производительность труда в стоимостном выражении определяется как выработка на одного работающего и выработка на одного рабочего.
1. Выработка на одного работающего
где П – объем выпущенной продукции в стоимостном выражении за определенный период времени (обычно год), тыс. грн.;
ППП – численность промышленно-производственного персонала, чел.
2. Выработка на одного рабочего
где Р – численность рабочих, чел.
Недостатком данного метода являются влияние на уровень производительности труда ценового фактора. Это выражается в том, что:
- имеет место повторный счет продукции, т.е. при кооперировании предприятий на последующих стадиях изготовления в стоимость продукции включается стоимость ранее произведенных материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.д. Это создает видимость повышения производительности труда при развитии кооперирования;
- динамика затрат труда несоответствует динамике объемов продук-
ции при ассортиментных сдвигах.
Эти недостатки частично могут быть устранены путем применения для измерения объемов продукции показателя нормативной чистой продукции.