Выяснение требований, предъявляемых различными профессиями и их классификация

Разработка методики определения у человека тех или иных особенностей

3. сопоставление найденных у испытуемых способностей с требованиями различных профессий и выводы об их профпригодности:

• к чему больше пригоден испытуемый;

• к чему пригоден условно;

К чему непригоден совершенно.

#16. НОТ в России (Гастев, Керженцев, Ерманский)

Это процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (например, предприятия). Вместе с тем присоциализме научный подход характерен и для организации труда в рамках всего общества.

Задачи, которые решаются в рамках НОТ:

1. Совершенствование форм разделения труда;

2. Улучшение организации рабочих мест;

3. Рационализация методов труда;

4. Оптимизация нормирования труда;

5. Подготовка рабочих кадров.

Основоположником научной организации труда считается Фредерик Тейлор (1856—1915).

Принципы НОТ Гастева:

• организация среды;

• детальный анализ работы;

• динамическое понимание работы;

• принцип режима;

• строгая постепенность и конструирование учебного материала;