Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Объект, предмет, проблемное поле
Объект - объективно существующий феномен организаций, объективная взаимосвязь всех уровней организации и систем управления организацией, социальные, организационные отношения между группами управляющих и группами управляемых (исполнителями), вся система организационных взаимодействий.
Предмет - анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для целенаправленной совместной деятельности.
Проблемное поле – 1)природа организации как специфического многоэлементного социального образования и субъекта коллективной деятельности. 2) принципы обеспечения эффективности ее деятельности. 3) условия и логика ее возникновения, развития и ее функционирование. 4) способы разделения и координации деятельности. 5)феномен власти и авторитета в организации.
Функции и связь с др. науками.
Функции:
• теоретико-познавательная;
• предсказательная, прогностическая;
• методологическая;
• организаторская (практическая);
• аксиологическая;
• инновационная;
• эвристическая, творческая;
• экспертная;
• управленческая;
• Образовательная.
Связь с другими организациями.
1) психология - изучает, прогнозирует поведение человека.
2) социология - изучает соц системы, а организация - это социальная система, где индивидумы исполняютсвои роли и вступают во взаимоотношения. Важным является изучение группового поведения в формальных и неформальных группах. Особый вклад социологии - изучение природы социальных конфликтов.
3) антропология - изучает функцию культуры общества, т е. своеобразный механизм отбора ценностей и норм прошлого, эта память прошлого лежит в основе ценностей, взглядов и норм повеления человека- проявл в деят-ти организаций.
4) экономика -опред.объективной потребностью формировать цели, стратегию организации как основу их построения обеспечение их внутренних и внешних взаимодействии. Исслед-ния отношений собственности, рыночного и госуд регулирования, макро и микроэкономических аспектов функционирования субъектов хозяйствования, проблем эффективности и ее измерителей, методов экономического стимулирования имеют непосредственное отношение ко всем сторонам их эффективн деят-ти.
5) хоз, трудовое, гражданское, административное право — система соц норм и различные аспекты правоприминительной деят-ти. Админист право регулирует общественные отношения, возникающие в процессе организации госуд управления и осуществления испольнительно-распорядктельной деят-ти.
6) информационные системы - связывают воедино все процессы функционирования организации и управленческой деят-ти. А также информатика как наука позволяет реализовать информац процессы в этих системах, позволяет получать, обрабатывать, передавать необх информацию, применять более совершенные методы в принятии управленческих решений. Организации должны обеспечить получение необходимой информации как рук-лями, так и исполнителями. Развитие совр информ систем осущ высокими темпами за счет широкого внедрения новых информ технологий, развития компьютерных сетей. А также связана с системой управленческих наук -стратегический менеджмент, разработка управленческих решений; управление рисками; организационное поведение; аудит управленческой деят-ти.
Дата публикования: 2015-01-25; Прочитано: 317 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!