Вопрос №1. Санитарно-бытовое обеспечение работников

Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений и их размещение.

В соответствии со ст.223 Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.

В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, курительные комнаты, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева, хранения и выдачи спецодежды.

Нормативы, объемно-планировочные и конструктивные решения санитарно-бытовых помещений предусмотрены СНИП 2.09.04.-87 и отраслевыми нормами проектирования.

Санитарно-бытовые помещения для работающих, занятых непосредственно на производстве, должны проектироваться в зависимости от групп производственных процессов.

Число душевых, умывальников и специально бытовых устройств следует принимать по численности работающих в смене или части смены, одновременно, оканчивающих работу.

При проектировании предприятий предусматриваются здравпункты, медпункты, при численности работающих более 300чел., а также фельдшерские пункты.