Практика занятости на Западе

В различных странах и в различных экономических условиях отношение к безработице не однозначное.

В связи с недостижимостью полной занятости, реальностью различных форм безработицы, естественной и вынужденной безработицы, правительства стран определяют соответствующие специфике страны направления политики занятости, как правило, также имеющие различные формы, сориентированные на условия экономической динамики, связанные с привлечением или «выбрасыванием» рабочей силы.

Ранее всего политика занятости была разработана и осуществлена в 30-40-х годах в США, где в период Великой депрессии около 25% населения составили безработные.

«Новый курс» Рузвельта (1933 – 1938) включал ряд мероприятий по регулированию занятости. В частности, в соответствии с курсом широкое распространение в США получили общественные работы, сыгравшие важную роль в сокращении безработицы, стимулировании спроса.

В последующий период на Западе была разработана получившая широкое распространение система социальных амортизаторов, применяемых для обеспечения экономической безопасности трудящихся. Она включает три блока амортизаторов.

1. Регулирование занятости, предполагающее:

· законодательное сокращение продолжительности рабочего дня и рабочей недели в период массовой безработицы;

· рекомендации предприятиям «разделения рабочих мест» между работниками для увеличения занятости;

· досрочное увольнение на пенсию работников государственного сектора, не дослуживших до пенсии 2-3 года;

· создание новых рабочих мест;

· организацию общественных работ, особенно для хронически безработных и молодежи;

· сокращение предложения рабочей силы за счет ограничения иммиграции иностранных рабочих и т.д.

2. Биржи труда, осуществляющие посредничество между предпринимателями и лицами, находящимися в состоянии поиска работы, способствующие трудовому найму.

Занимаясь трудоустройством, они изучают и аккумулируют информацию о рынке рабочей силы, предоставляют ее желающим найти работу, осуществляют профессиональную ориентацию молодежи.

3. Фонды страхования по безработице, из которых потерявшим работу оказывается материальная помощь. Порядок формирования и выплаты пособий из фонда в различных странах имеет свои особенности.

Система амортизаторов смягчает негативные последствия потери работы, выступает гарантом экономической безопасности трудящихся.