Общая оценка кандидата

Общая оценка кандидата на сертификацию производится с целью:

· Оказания помощи асессорам;

· Обеспечения согласования оценок;

· Обеспечения практичности и прозрачности оценки.

Элементы оценки знания и опыта сводятся (агрегируются) к пяти рангам компетентности. Кроме этого, по одному рангу используются для оценки личностных качеств и оценки общего впечатления от общения с ним, соответственно. Оценка общего впечатления должна отражать умение кандидата добиваться любого результата с высоким качеством. Это позволяет получить целостную оценку кандидата.

Оценка общего впечатления от общения с кандидатом (уровень VII) включает следующие десять аспектов:

1. Логика

2. Системность мышления

3. Отсутствие ошибок

4. Ясность

5. Здравый смысл

6. Прозрачность

7. Кругозор

8. Взвешенность оценок

9. Разнообразие опыта

10. Умения.

Оценка общего впечатления от общения с кандидатом должна отражать умение кандидата добиваться поставленного результата с высоким качеством.

Пример рангов компетентности приведен в таблице ниже.

Ранг	Компетентность	Элемент
I	Основные понятия	Элементы 1-4,6,7,19-25,28,40-43
II	Методы и средства	Элементы 5,26-27,29-33,35
III	Организационные вопросы	Элементы 9,12,14-15, 34,36
IV	Социальные вопросы	Элементы 8,10,11,13,34-35,39
V	Общее управление	Элементы 6,16-18,21,31,37-38
VI	Личностные качества	Аспекты 1-8 для оценки личностных качеств
VII	Общее впечатления	Аспекты 1-10 для оценки общего впечатления

Для окончательной оценки кандидата применяется следующая форма:

Ранг

Самооценка

Экзамен*

Практические задания**

Отчет о проекте

Интервью

Среднее

Кандидат

А1

А2

С

А1

А2

С

А1

А2

С

I

II

III

IV

V

VII

Всего

Примечания к таблице: *) если при оценке применяются другие обозначения (например, пункты, проценты, школьные оценки), то для перевода в таблицу результат должен быть переведен в 10-бальную систему. **) если применяется.

Значения оценок заносятся каждым асессором (А1 и А2) независимо друг от друга. Общая оценка (С) определяется экспертами совместно в ходе общего обсуждения. Окончательное решение сводится к установлению возможности или невозможности присвоения соответствующего звания кандидату и выдачи ему сертификата соответствующего уровня. Ведущий асессор подписывает решение и ставит дату принятия решения.