Методика определения доплат к тарифной ставке (окладу) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Повышенная оплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается путем увеличения тарифных ставок (окладов) либо введением доплат к ставкам (окладам) за работу в таких условиях.

Доплата за условия труда – это компенсация за неблагоприятные условия труда. Доплаты производятся не по профессиям, а на работах, где имеются неблагоприятные условия. Для определения суммы доплат необходимо пользоваться Типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядком применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (Госкомтруд СССР от 3.10.86, № 387/22-78) и Типовым перечнем работ с тяжелыми условиями труда, на которых могут устанавливаться доплата рабочим за условия труда (Госкомтруд СССР от 25.09.86, № 361/22-30 с изменениями и дополнениями).

Согласно этими Положениями размеры доплат устанавливаются руководителем организации на основании результатов аттестации рабочих мест и оценки фактического состояния условий в соответствии с отраслевым положением и составляют от 4 до 24 % к тарифной ставке.

Проведена аттестация рабочих мест транспортно-ремонтной группы работников транспортного цеха (гараж).

Определить размер доплат к окладу за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Порядок расчета:

1. По карте аттестации рабочих мест (строка 080) выявляют те факторы производственной среды трудового процесса, по которым установлен вредный класс условий труда соответствующей степени.

Оценивают фактор в баллах. Бальная оценка фактора соответствует степени вредности:

2. Выполняют оценку влияния фактора в рабочей зоне (в баллах). Для этого умножают балл на продолжительность действия вредного фактора в долях смены (по протоколу).

3. Выполняют сумму баллов, определяющих условия труда.

4. По сумме баллов определяют размер доплат, пользуясь таблицей 1.

5. Определяют наиболее значимые факторы. Для этого сумму баллов принимают за 100 %. Относительную значимость вредного фактора (в %) определяют делением значения оценки влияния фактора в рабочей зоне на сумму баллов и умножением на 100 %.