Материальная ответственность работников

Материальная ответственность работника наступает, если: 1. Законодательством на работника возложена полная материальная ответственность; 2. С работником был заключен договор о полной материальной ответственности; 3. Имущество получено работником по разовому документу; 4. Ущерб причинен умышленно; 5. Ущерб принесен работником, находившемся в нетрезвом состоянии; 6. Ущерб причинен преступлением, установленным решением суда; 7. Допущено разглашение служебной, коммерческой или иной тайны; 8. Ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; До двух недель после обнаружения ущерб взыскивается администрацией, позже судом

Материальная ответственность работодателя наступает, если: 1. Ущерб причинен работнику в результате нарушения его трудовых прав, а том числе: а) незаконный отказ в приеме на работу б) незаконный перевод на другую работу в) незаконное увольнение г) порочащие незаконные записи в трудовой книжке д) задержка исполнения решения суда о восстановлении на работе е) необоснованный отказ в выдаче трудовой книжки; 2. Ущерб причинен имуществу работника. Возмещение по рыночным ценам или в натуре 3. Ущерб причинен задержкой выплаты заработной платы 4. Ущерб причинен работнику трудовым увечьем или профессиональным заболеванием 5. Моральный вред причинен работнику неправомерными действиями или бездействиям работодателя