Засекречивание результатов инновационной деятельности. Понятие ноу-хау

Иногда организация может предпочесть скрыть результаты своей интеллектуальной деятельности. Доступ к такой информации ограничен, фирма может использовать ее в одиночку или совместно с другими, с которыми был подписан договор о нераглашении. Такая информация называется конфиденциальной.

Документированная информация, доступ к которой ограничивается, называется конфиденциальной информацией. Защите подлежит любая документированная информация, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику. Режим защиты в отношении конфиденциальной информации устанавливается собственником информационных ресурсов.

Особое место в конфиденциальной информации занимает ноу-хау. Нет единого определения этого понятия, но большинство склоняется к термину trade-secret (деловой секрет). Согласно ГК РФ под секретом производства (ноу-хау) понимаются сведения любого характера (экономического, технического и т д), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Атрибуты ноу-хау:

· Коммерческая ценность

· Секретность

· Ограниченность доступа на основе режима коммерческой тайны. Для возникновения и осуществления исключительного права на секрет производства регистрации такою секрета не требуется.

Исключительное право на секрет производства сохраняется до тех пор, пока сохраняется конфиденциальность сведений, составляющих его содержание.

Исключительное право на служебное ноу-хау принадлежит работодателю. Плюс производственного секрета: срок его охраны не заканчивается по истечению 20 лет, но в тоже время он может быть в любой момент раскрыт в результате промышленного шпионажа, либо, если кто-то разработает ту же технологию самостоятельно.

Методы поддержания конфиденциальности: заключить с каждым сотрудником соглашение о неразглашении этого секрета, в том числе и после увольнения из этой организации.

1. Примеры типов ноу-хау:

a. Это может быть добавочная информация о технологии, позволяющая улучшить её. (Сама дополнительная информация не патентоспособна, поэтому может стать только ноу-хау).

b. Дополнительная информация об использовании технологии, способа и т.д. (Она патентоспособна, но разработчики не хотят раскрывать свой секрет и делают ее ноу-хау).

c. Конфиденциальная информация о способе осуществления коммерческих операций (например, о методах проведения рекламных кампаний).

2. Средства сохранения конфиденциальности – все, у кого есть доступ к такой информации, подписывают соглашение о неразглашении, в том числе даже после увольнения.