 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Законодательством
|
|
| Вид работ, за которые осуществляется надбавка (доплата) | Статья КЗоТ | Порядок оплаты | |
| Совмещение профессий | Размер доплаты устанавливается на условиях, предусмотренных коллективным договором | ||
| За время, отработанное сверх установленной нормы | Почасовая оплата труда | В двойном размере часовой ставки | |
| Сдельная оплата труда | 100 % тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, — за все отработанные сверхурочные часы | ||
| Суммированный учет рабочего времени | Сверхурочным является все время, отработанное сверх установленной нормы продолжительности в учетном периоде. Оплата производится в порядке, предусмотренном для повременной и сдельной оплаты труда | ||
| За работу в праздничные и нерабочие дни | Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере за фактически отработанное время. По желанию работника, который работал в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха | ||
| Сдельная оплата труда | По двойным сдельным расценкам | ||
| Почасовая оплата труда | В двойном размере часовой или дневной ставки | ||
| Работники, которые получают месячный оклад | В размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производится в пределах месячной нормы | ||
| рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производится сверх месячной нормы | |||
| За работу в ночное время | Работа в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивается в повышенном размере, установленном генеральным, отраслевым (региональным) соглашением и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время |
Настоящий бухучет 205
Детальный перечень выплат, составляющих фонд дополнительной заработной платы приведен в п. п. 2.2 п. 2 Инструкции № 5 [139].
Другие поощрительные и компенсационные выплаты — выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или осуществляются свыше установленных указанными актами норм. Перечень выплат, относящихся к поощрительным и компенсационным, приведен в п. п. 2.3 п. 2 Инструкции № 5 [139].
Другие выплаты, не указанные в п. п. 2.1 — 2.3 Инструкции Л£ 5 [139], не включаются в фонд оплаты'труда предприятия. Состав таких выплат приведен в разделе 3 Инструкции № 5 [139].
Приведенная классификация выплат работникам не единственно возможная.
Так, П(С)БУ 26 [26], определяющее методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о выплатах работникам, предусматривает следующую классификацию выплат:
— текущие выплаты работникам;
— выплаты при увольнении;
— выплаты по окончанию трудовой
деятельности;
— прочие выплаты работникам (выпла
ты инструментами собственного капитала
и прочие долгосрочные выплаты).
Дата публикования: 2015-01-23; Прочитано: 319 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
