Формы и системы оплаты труда. 1. Тарифная система: совокупность нормативно – правовых актов, кот вкл:

1. Тарифная система: совокупность нормативно – правовых актов, кот вкл:

· Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу времени

· Тарифный коэффициент – показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда

· Тарифная сетка – совокупность тарифных ставок и тарифных коэффициентов

· Тарифно-квалификационный справочник – содержит перечень профессий и различных видов работ, определенной отрасли с указанием требований к уровню знаний и умений

2. Сдельная система: оплата производится за количество произведенной продукции или объем выполненных работ

· Прямая сдельная: Зсл = алгебраическая сумма (Рсл * Q)

· Сдельно-премиальная: Зсд. Пр = Зсд + П, П –премия, руб

· Сдельно-прогрессивная система оплаты труда: Зсд.прогр. = Рсд * Q + Р

36.содержание понятий «издержки», «расходы», «затраты». Их сущность, отличительные особенности.

Затраты — это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени.

Расходы — это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию.

Издержки — это совокупность различных видов затрат на производство и продажу продукции.