Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов



Сущность проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования имеющихся ресурсов.

Повышение эффективности производства может достигаться как за счет

экономии текущих затрат (потребляемых ресурсов), так и путем лучшего использования действующего капитала и новых вложений в капитал (применяемых ресурсов).

34.Экономическая сущность заработной платы, принципы и способы её начисления. Номинальная и реальная ЗП. Надбавки и доплаты.

Заработная плата - денежное вознаграждение, выплачиваемое наемному работнику за его труд.

Номинальная заработная плата- это начисленная и полученная работником сумма вознаграждения за труд

Реальная ЗП – отражает покупательную способность номинальной ЗП

Принципы организации ЗП:

1. Справедливость

2. Учет сложности работ

3. Учет вредных и опасных условий труда

4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение

5. Материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям

6. Опережение темпов рота производительности труда по сравнению с темпами роста ЗП

7. Индексация ЗП в соответствии с уровнем инфляции

8. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда

Важную роль в материальном стимулировании труда играют доплаты,

надбавки к заработной плате, различные типы выплат.

Обычно доплаты и надбавки делятся на две группы: компенсационные и

стимулирующие.

Размер компенсационных выплат (за условия труда, отклоняющиеся от

нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т.д.) определяется предпри-

ятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных соот-

ветствующими решениями Правительства РФ или других органов по его пору-

чению.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалифика-

цию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии,

вознаграждения и т.д.) определяются предприятиями самостоятельно и произ-

водятся в пределах имеющихся средств.





Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 226 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...