Прогнозирование рынка труда

Прогноз рынка труда позволяет оценить:

• складывающуюся ситуацию в соотношении спроса и пред­
ложения рабочей силы;

• возможную численность незанятого населения, которое мо­
жет обратиться за содействием в трудоустройстве в службу
занятости;

• распределение рабочей силы, оказавшейся на рынке труда;

• возможные объемы и направления переподготовки высво­
бождаемых работников и незанятого населения;

• потенциальную численность безработных;

• объем средств, необходимых для выполнения программы
действий службы занятости и обеспечения социальных га­
рантий граждан в сфере их занятости.

Структура прогноза рынка труда

/ блок. Предложение рабочей силы определяется по следующим категориям трудовых ресурсов:

• высвобождаемые работники;

• неработающая и неучащаяся молодежь;

• работники, уволенные по причинам текучести;

• демобилизованные из рядов Вооруженных сил;

• женщины, выходящие на работу после ухода за детьми;

• лица, высвобожденные из мест лишения свободы;

• естественный прирост трудоспособного населения;

• временно или частично незанятые в народном хозяйстве.

II блок. Спрос на рабочую силу формируется из:

• потребности, возникающей на создаваемых новых рабочих
местах (в государственном и иных секторах);

• потребности в работниках, необходимых для замены вы­
бывающих по причинам, предусмотренным законодатель­
ством (уход на пенсию и т.п.);

• потребности в работниках для замены выбывающих по при­
чинам текучести. Одновременно определяется спрос на ра­
бочую силу на временных и общественных работах.

/// блок. Соотношение спроса и предложения, отражающее на­пряженность на рынке труда, определяется путем сопоставления полученных данных о предложении и спросе на рабочую силу.

IV блок. Распределение рабочей силы. Показатели распределе­ния рабочей силы, составляющей рынок труда, делятся на две группы:

• число граждан, трудоустраивающихся самостоятельно, т.е.
минуя службу занятости (в том числе через негосударствен­
ные посреднические организации);

• число граждан, обращающихся за содействием по трудо­
устройству в службу занятости.