Обучение на рабочем месте

Это наиболее распространенный метод, при котором обучаемый находится в реальных рабочих условиях, где необходимые навыки и секреты мастерства ему показывает опытный работник или мастер. Определяющим признаком является то, что обучение организовано и проводится специально для сотрудников данной организации, может предусматривать внешнего преподавателя на конкретные вопросы.

Преимущества метода:

Содержание курсов приспособлено к потребностям организации.

Возможность использования ресурсов организации.

Экономически выгодно.

Проходить обучение легче, если учебный мастер непосредственно связан с работой.

Недостатки:

Участники встречаются только с работниками своей организации.

Могут оторвать от обучения простым уведомлением.

Участники неохотно обсуждают некоторые вопросы среди коллег.

Метод кажется простым и относительно дешевым. Обучаемый должен попадать к наставнику, близкому ему по происхождению и личным качествам. Наставник должен быть заинтересован, поощряться за хорошо проведенную работу и использовать эффективные приёмы обучения.

Один из вариантов подхода – так называемый «инструкционный тренинг». По этой системе инструкторы сначала обучают мастеров, которые затем обучают рабочих.

Обучение на рабочем месте особенно предпочтительно для менеджеров, благодаря соответствию характеру их труда.

Существуют разные подходы к реализации обучения на рабочем месте. Они не являются взаимоисключающими и могут проводиться одновременно.

Репетиторство – один из лучших и наиболее используемых подходов к обучению новых менеджеров тот, при котором преуспевающие

Опытные менеджеры обучают новичков, то есть выступают в качестве репетиторов.

Предварительная подготовка.

Когда решен вопрос о переводе менеджера на новую для него работу, то за короткий период проводят его подготовку, во время которой он выполняет некоторые новые обязанности, сохраняя и большую часть старых.

Основная черта этого типа программ переподготовки состоит в том, что она дает частичный опыт предварительный опыт человеку, готовящемуся в будущем занять определённое место.