 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Гарантии при приеме и увольнении с работы для беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
|
|
Важнейшие гарантии реализации женщинами, сочетающими трудовую деятельность и материнские обязанности, а также работниками, имеющими детей, своих прав на труд определены ст. 170 КЗоТ РФ.
Данные гарантии заключаются в следующем:
1. Запрещается отказывать в приеме на работу гражданам по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью.
Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме:
- беременной женщине;
- работнику, имеющему ребенка в возрасте до 3 лет (ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста 18 лет);
- одинокой матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет.
Этот отказ может быть ими обжалован в суд.
2. По вышеперечисленным мотивам запрещается снижать работникам оплату труда.
3. Ограничение случаев увольнения граждан по инициативе работодателя.
Увольнение следующих работников по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая ликвидации организации (при условии обязательного их трудоустройства):
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
- работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет);
- одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет.
Обязательное трудоустройство указанных лиц осуществляется работодателем также и в случае их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). При этом в период их трудоустройства, но на срок не свыше 3 месяцев по окончании этого договора (контракта) за ними сохраняется средний заработок.
4. По судебному обжалованию действий работодателя (см. пункт 1 настоящего перечня).
5. По обязательному трудоустройству указанных выше работников (см. пункт 3 настоящего перечня).
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 166 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
