Вопрос 16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика

Субъекты трудового права – это участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, способные обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их.

Чтобы субъекты трудового права могли участвовать в конкретных правоотношениях, они должны быть наделены определенным правовым статусом (основным правовым положением субъекта в сфере трудовых отношений). При этом правовой статус может быть как общим, так и специальным.

Общий правовой статус предусматривает права и обязанности для каждого вида субъекта, а специальный правовой статус служит проявлением общего правового статуса применительно к особенностям того или иного субъекта.

Поскольку субъекты трудового права имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обладания и реализации они должны иметь:

- трудовую правоспособность - признаваемую законом способность иметь трудовые права и обязанности;

- трудовую дееспособность - способность по трудовому законодательству осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности;

- трудовую деликтоспособностъ - признаваемую трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения.

Субъекты трудового права: работники, работодатели, объединения работников или работодателей, органы занятости, образования, контрольно-надзорные органы по разрешению трудовых споров и т.д. Основными действующими лицами трудового права выступают стороны трудовых и тесно связанных с ними правоотношений, обладающие трудовой правосубъектностью (работодатели (наниматели) и работополучатели (работники)).