Вопрос 44. Понятие о спортивной команде как малой группе

Малая группа – общность людей, выделяемая в социальном целом на основе какого-либо признака. Основной признак группы – способность к согласованным действиям.

Спортивная команда может рассматриваться как реальная малая группа, в рамках которой осуществляется спортивная деятельность. Спортивной команде присущи следующие признаки:

1.Численность. Спортивной командой следует считать группу, в состав которой входит не менее 2-х и не более 25 человек (например, команда футболистов - 11 игроков).

2. Общегрупповая цель, общность целей отличает спортивную команду (такой целью является достижение высоких личных и командных результатов).

3. Сплоченность. Спортивная команда представляет собой высшую форму развития группы по уровню социальной зрелости (коллектив). Внутри спортивной команды деятельность осуществляется на основе сотрудничества, взаимопонимания, наличия осознаваемой всеми цели, общественных потребностей, мотивов и ценностей.

4.Автономность группы проявляется в некоторой обособленности от других групп. Внутри спортивной команды существуют узкие групповые цели, своя система ценностей, правил, традиций, условностей и т.д.

5.Дифференцированность и структурность. В спортивной команде выделяют формальную и неформальную структуры.

- Неформальная не регламентирована администрацией, основана на естественных отношениях, родстве интересов (т.е. включает спонтанно возникающие взаимоотношения, нормы поведения и действия в форме неформальных отношений).

*Формальная является административно санкционированной (распоряжения вышестоящих организаций или тренера), члены группы имеют свои права и обязанности, ей присуща иерархия. Включает два компонента: а)горизонтальная структура- распределение ролей (амплуа) в команде (например, команда гандболистов – вратарь, правый, левый, полусредний…); б)вертикальная структура- определяется наличием субординационных отношений внутри команды (например, старший тренер- капитан- основные игроки- запасные…).

6. Психологический климат является качественной характеристикой межличностных отношений в группе, характеризует систему отношений к условиям, характеру, содержанию совместной деятельности, к руководителю и другим членам группы. Формирование позитивного климата является одной из важнейших задач тренера, руководителя спортивной команды и психолога.