Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Фонд социального страхования РФ является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ, управляющим средствами гос-ного соц-ного страхования Российской Федерации. Средства Фонда социального страхования формируются за счет: - страховых взносов предприятий, учреждений, иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;
- страховых взносов граждан, занимающихся инд-льной трудовой деят-тью и обязанных уплачивать взносы на соц. страх-ие в соотв. с закон-дельством;
- страховых взносов граждан, осуществляющих труд.деят-сть на иных усло-виях и имеющих право на обеспечение по гос-нному соц.страхованию, устан-ному для работников, при условии уплаты ими страх. взносов в Фонд;
- доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда;
- добровольных взносов граждан и юридических лиц;
- ассигнований из федерального бюджета РФ на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;
- прочих доходов (сумм, полученных в установленном порядке за путевки, оплаченные за счет средств Фонда; средств, возмещаемых Фонду в результате исполнения регрессных требований к страхователям и других).
С 1 января 2011 года:
438,87 * руб. - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
11703,13 * руб. - единовременное пособие при рождении ребенка;
1136,99 ** руб. (830000***:730) – максимальный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (отношение предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, к 730);
Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до 1,5 лет** - 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2194,34 * руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4388,67 * руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 13 825,80 ** руб. в месяц (1136,99**×30,4× 40%);
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, на 01.06.2011 =4611 руб. (прожит. минимум = 6367 руб.) - максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж менее 6-ти месяцев;
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 25 390рублей.При захоронении 3 444,64 руб. и при кремации 3 693,64 руб. в зависимости от способа погребения - социальное пособие на погребение.
Средства Фонда расходуются на:
- выплату пособий по больничным листам на период отпуска по уходу за ребенком по достиж-и им возраста 1,5 лет (70% средств фонда)
- финансир-е соц-культурного обслуж-я трудящихся
- частичное финансир-е содерж-я санаториев, профилакториев и ДОЛ;
- финансир-е исполнительной дирекции фонда условием назнач-я пособия явл. больничный лист,
- при производственной травме и проф. заболевании 100% выдается работникам - инвалидам ВОВ,
- 60% среднего дневного заработка, если страховой стаж работника составляет менее 5 лет;
- 80% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 5, но менее 8 лет;
- 100% среднего заработка, если страховой стаж работника составляет более 8 лет.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 178 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!