Основні напрямки роботи служби ОП

Служба ОП займається наступним:

1) навчає, інструктує і перевіряє знання працівників з питань ОП;

2) організує і проводить паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць щодо відповідності їх вимогам ОП;

3) забезпечує працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями й іншими нормативними актами з ОП;

4) розробляє інструкції з ОП які будуть діяти на підприємстві;

5) контролює забезпечення працівників спецодягом, мийними і знешкоджувальними засобами, профілактичним харчуванням, молоком і газованою водою;

6) враховує, аналізує нещасні випадки, професійні захворювання й аварії, а також збитки від них та витрати, пов’язані з їх розслідуванням;

7) контролює проходження попереднього (при прийомі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де необхідний професійний добір; проходження щорічних обов'язкових медоглядів осіб у віці до 21 року;

8) контролює використання праці неповнолітніх, жінок і інвалідів;

9) організує роботу методкабінету ОП, пропагує безпечні і нешкідливі умови праці, проводячи консультації, огляди, конкурси, бесіди, лекції, поширюючи засоби наочної агітації, вивішуючи інформаційні стенди і т.п. На кожному підприємстві (як правило, у кабінеті охорони праці) оформляють куточок ОП. Його призначення – ознайомлювати працівників з вимогами із ОП на даному підприємстві. У профілактичних цілях його можуть розмістити й у кімнатах відпочинку працівників;

10) працівники служби охорони праці входять до складу комісії з атестації робочих місць.